'工伤认定受阻，如何依法 争取工伤赔偿权益'
在现代社会，工作场所的安全至关必不可少，但工伤事故仍时有发生。工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，在实际操作中多工伤职工在认定进展中遭遇种种阻碍，致使工伤赔偿权益难以得到保障。本文旨在探讨工伤认定受阻时怎样依法 ，争取工伤赔偿权益，为广大工伤职工提供参考和帮助。
一、工伤认定受阻，怎样依法 争取工伤赔偿权益
工伤认定受阻，意味着工伤职工在 道路上面临着多困难。只要咱们充分理解相关法律法规，采用正确的 途径，仍然可以争取到应有的工伤赔偿权益。
（以下为小标题及内容解答）
公司不认定工伤怎么办
1. 确认工伤事实：首先要收集证据如事故现场照片、同事证言、医疗证明等，证明事故发生在工作期间，且与工作有关。
2. 向公司提出工伤认定申请：依照《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或是说患职业病，理应向所在单位提出工伤认定申请。
3. 协商应对：与公司实沟通，说明工伤认定的要紧性，争取公司支持。
4. 申请仲裁或诉讼：倘若公司仍然不认定工伤，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
社保局不认定工伤怎么办
1. 复议：依据《工伤保险条例》规定对社保局不认定工伤的决定，能够自收到决定书之日起60日内向作出决定的社保局申请复议。
2. 上诉：假若复议结果仍不认定工伤可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
3. 举报：向当地检监察部门举报社保局工作人员的违法表现。
人社局不予认定工伤怎么办
1. 复议：与社保局不认定工伤的解决途径相同向作出决定的人社局申请复议。
2. 上诉：倘使复议结果仍不予认定工伤可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
3. 举报：向当地检监察部门举报人社局工作人员的违法行为。
不认定工伤怎么办呢
1. 咨询专业人士：在遇到工伤认定受阻的情况时，能够咨询劳动法律专业人士，寻求专业建议。
2. 收集证据：继续收集证据，包含事故现场照片、同事证言、医疗证明等，以证明工伤事实。
3. 申诉：向当地劳动保障部门申诉，反映工伤认定受阻的疑惑。
4. 法律援助：假如自身经济条件有限，可向当地法律援助机构申请法律援助。
不认定工伤条件
1. 工伤认定的基本条件：按照《工伤保险条例》，工伤认定理应具备以下条件：
a. 工伤发生在工作时间内；
b. 工伤发生在工作场所内；
c. 工伤因工作起因造成；
d. 工伤致使职工身体受到伤害或患职业病。
2. 不认定工伤的情形：以下情况不认定为工伤：
a. 职工故意造成的伤害；
b. 职工违反劳动律、规章制度造成的伤害；
c. 职工因犯罪行为造成的伤害；
d. 职工因疾病、非因工作原因造成的伤害。
通过以上内容，咱们期待为广大工伤职工提供有益的 指导，使他们在工伤认定受阻时，能够依法 ，争取到应有的工伤赔偿权益。同时也期待相关部门能够严格依法行政，切实保障工伤职工的合法权益。
'工伤认定受阻，如何依法 争取工伤赔偿权益'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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