不认定工伤的情形选择题：不认定工伤的情形、条件、伤残鉴定及举证责任解析

不认定工伤的情形选择题：不认定工伤的情形、条件、伤残鉴定及举证责任解析

# 不认定工伤的情形选择题：不认定工伤的情形、条件、伤残鉴定及举证责任解析

在现代社会工伤保险制度为保障劳动者权益提供了有力支持。并非所有的意外伤害都能被认定为工伤。本文将围绕不认定工伤的情形、条件、伤残鉴定及举证责任等方面通过选择题的形式实解析以帮助读者更好地理解相关法律法规。

## 一、不认定工伤的情形

1. A. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

2. B. 在工作时间和工作场所内，因个人起因受到意外伤害的

3. C. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到意外伤害的

4. D. 在工作时间和工作场所外，因工作原因受到意外伤害的

正确答案：B

解析：依据《工伤保险条例》第十四条，不认定工伤的情形涵：在工作时间和工作场所内，因个人原因受到意外伤害的。其他选项A、C、D均属于工伤认定范围。

## 二、不认定工伤的条件

1. A. 劳动者受到的伤害与工作无关

2. B. 劳动者受到的伤害与工作有关，但不是因为工作原因

3. C. 劳动者受到的伤害与工作有关，且是因为工作原因

4. D. 劳动者受到的伤害与工作无关但合工伤保险条例规定的其他条件

正确答案：A

解析：不认定工伤的条件是指劳动者受到的伤害与工作无关。选项B、C、D均涉及与工作有关的伤害，不合不认定工伤的条件。

## 三、不认定工伤能不能做伤残鉴定？

1. A. 可以做伤残鉴定，但不作用工伤认定

2. B. 不能做伤残鉴定，因为不是工伤

3. C. 可以做伤残鉴定但需要自行承担费用

4. D. 可做伤残鉴定，且不作用工伤认定

正确答案：A

解析：不认定工伤的情况下，劳动者仍然可做伤残鉴定。但需要留意的是，伤残鉴定结果不影响工伤认定。选项B、C、D均存在误导性。

## 四、不认定工伤谁举证？

1. A. 用人单位

2. B. 劳动者

3. C. 工伤认定机构

4. D. 第三方

正确答案：A

解析：在工伤认定期间，用人单位有举证责任。若用人单位认为劳动者受到的伤害不属于工伤，应由用人单位承担举证责任。选项B、C、D不合法律规定。

## 五、综合解析

1. 以下哪种情况不属于工伤？

A. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

B. 在工作时间和工作场所内，因个人原因受到意外伤害的

C. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到意外伤害的

D. 在工作时间和工作场所外因工作原因受到意外伤害的

正确答案：B

2. 以下哪种情况不合不认定工伤的条件？

A. 劳动者受到的伤害与工作无关

B. 劳动者受到的伤害与工作有关，但不是因为工作原因

C. 劳动者受到的伤害与工作有关且是因为工作原因

D. 劳动者受到的伤害与工作无关，但合工伤保险条例规定的其他条件

正确答案：D

3. 以下关于不认定工伤伤残鉴定的说法正确的是？

A. 可做伤残鉴定，但不影响工伤认定

B. 不能做伤残鉴定，因为不是工伤

C. 可做伤残鉴定，但需要自行承担费用

D. 可做伤残鉴定，且不影响工伤认定

正确答案：A

4. 在不认定工伤的情况下，以下谁承担举证责任？

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 工伤认定机构

D. 第三方

正确答案：A

## 总结

不认定工伤的情形、条件、伤残鉴定及举证责任是工伤保险制度中的关键内容。劳动者在遇到相关疑惑时应充分熟悉法律规定，正确 。同时用人单位也应严格遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。通过本文的解析，期望能帮助读者更好地理解不认定工伤的相关知识。