工伤认定排除标准：全面解析不构成工伤的六类典型情况

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 23:21:41

工伤认定排除标准：全面解析不构成工伤的六类典型情况

# 工伤认定排除标准：全面解析不构成工伤的六类典型情况

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节然而并非所有在工作时间发生的意外或疾病都能被认定为工伤。依据我国相关法律法规以下六类典型情况不认定为工伤本文将对这些情况实行全面解析。

## 一、不认定为工伤的六种情形概述

1. 工作时间外发生的意外伤害；

2. 因犯罪表现致使的伤害；

3. 因违反劳动律或操作规程造成的伤害；

4. 因自身疾病引发的突发性疾病；

5. 因嫖娼、博等违法表现致使的伤害；

工伤认定排除标准：全面解析不构成工伤的六类典型情况

6. 因自杀、自残等个人行为致使的伤害。

## 二、具体情况解析

### 1. 工作时间外发生的意外伤害

在工作时间外如上下班途中、休息时间等，发生的意外伤害不认定为工伤。这是因为工伤认定的前提是劳动者在履行工作职责进展中受到的伤害。工作时间外的意外伤害与工作职责无直接关联，故此不能认定为工伤。

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### 2. 因犯罪行为引起的伤害

劳动者在犯罪进展中受到的伤害，如被抢劫、被绑架等，不认定为工伤。这是因为犯罪行为本身就是违法行为与工作职责无关。在此类情况下，劳动者受到的伤害不能算作工伤。

### 3. 因违反劳动律或操作规程引发的伤害

劳动者因违反劳动律或操作规程造成的伤害，如操作不当、不依照规定穿防护用品等，不认定为工伤。这是因为劳动者本人存在过失，未能履行自身的安全防护责任，从而造成伤害。

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### 4. 因自身疾病致使的突发性疾病

劳动者因自身疾病致使的突发性疾病，如心脏病、高血压等不认定为工伤。这是因为这些疾病与工作职责无关，属于劳动者个人的健难题。

### 5. 因嫖娼、博等违法行为引起的伤害

劳动者因嫖娼、博等违法行为造成的伤害，不认定为工伤。这些行为本身就是违法行为与工作职责无关，为此不能算作工伤。

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### 6. 因自杀、自残等个人行为造成的伤害

劳动者因自杀、自残等个人行为致使的伤害，不认定为工伤。这些行为与工作职责无关，属于个人心理难题或道德疑问，不能算作工伤。

## 三、工伤认定的意义

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少措，有利于维护社会公平正义。以下是工伤认定的几个意义：

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1. 保障劳动者权益：工伤认定可让劳动者在受到伤害时得到应有的赔偿和救助，维护其合法权益。

2. 促进企业安全生产：企业需要承担工伤赔偿责任，这有助于促使企业加强安全生产管理，减低事故风险。

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3. 维护：工伤认定有助于缓解劳动者与企业之间的矛盾，维护社会和谐稳定。

4. 引导劳动者履行职责：工伤认定有助于引导劳动者遵守劳动律履行安全防护职责，减少事故发生。

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## 四、结语

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节但在实际操作中，需要排除若干不认定为工伤的情形。本文对不构成工伤的六类典型情况实行了全面解析，旨在帮助劳动者和企业更好地理解工伤认定的相关规定，共同维护社会和谐稳定。劳动者在工作中要时刻关注自身安全，企业也要加强安全生产管理，共同为构建安全、健的工作环境而努力。

工伤认定排除标准：全面解析不构成工伤的六类典型情况

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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