不认定工伤的七种情形：工伤不认定条件与情形汇总
不认定工伤的七种情形：工伤不认定条件与情形汇总
导语：工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将汇总不认定工伤的七种情形以及工伤不认定的四个条件帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关内容。
一、不认定工伤的七种情形
1. 故意造成的伤害
倘使员工在工作期间故意造成自身的伤害那么这类情况将不被认定为工伤。这是因为工伤的定义中明确指出工伤是由于工作起因引起的伤害而故意造成的伤害显然不合这一条件。
2. 操作引起的伤害
员工在工作期间假如由于操作引发自身受到伤害，那么此类情况也不会被认定为工伤。因为操作是员工个人表现，而非工作起因。
3. 因病引发的伤害
假如员工在工作期间因为个人疾病原因引起伤害，那么此类情况也不会被认定为工伤。这是因为工伤是指因工作原因引起的伤害，而疾病并非工作原因。
4. 休息时间或上下班途中的伤害
员工在休息时间或上下班途中受到的伤害，一般不会被认定为工伤。因为休息时间和上下班途中不属于工作场所，也不属于工作过程。
5. 因个人原因致使的伤害
倘若员工在工作进展中，因为个人原因（如与他人斗殴、私自外出等）引发伤害，那么此类情况也不会被认定为工伤。
6. 因自然灾害致使的伤害
员工在工作进展中，要是因自然灾害（如地震、水等）致使伤害，那么此类情况不会被认定为工伤。因为自然灾害并非工作原因。
7. 因其他非工作原因引起的伤害
要是员工在工作期间，因其他非工作原因引发伤害，如自杀、自残等，那么此类情况也不会被认定为工伤。
二、工伤不认定的四个条件
1. 伤害并非发生在工作期间：工伤的定义明确指出，工伤是在工作期间发生的伤害。若是伤害并非发生在工作期间，那么不合工伤认定的条件。
2. 伤害并非因工作原因致使：工伤认定的关键在于伤害是不是因工作原因引发。倘若伤害并非因工作原因造成，那么不合工伤认定的条件。
3. 伤害并非发生在工作场所：工伤认定的范围限定在工作场所内。倘若伤害并非发生在工作场所，那么不合工伤认定的条件。
4. 伤害并非由于工作原因引起的疾病：工伤涵因工作原因致使的疾病。若是伤害并非由于工作原因引起的疾病，那么不合工伤认定的条件。
三、总结
不认定工伤的七种情形和工伤不认定的四个条件，为咱们明确了工伤认定的界限。在实际操作中，劳动者和企业应该充分熟悉这些情形和条件，以确信工伤认定的准确性和公正性。同时劳动者应该升级自身安全意识，避免在工作中发生意外伤害，保证自身的生命安全和身体健。
需要留意的是，随着社会的发展和法律法规的不断完善，工伤认定的具体情况或会有所调整。 劳动者和企业应该密切关注相关政策法规的变化，及时熟悉新的工伤认定标准，以便更好地维护自身合法权益。
不认定工伤的七种情形：工伤不认定条件与情形汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/181108.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不认定工伤的三种情况
- 1全面解析：工伤认定的五大排除情形及其具体原因
- 1详解工伤认定中的三大排除情形
- 1不认定工伤的三种情况有哪些：具体内容、赔偿标准及情形详解
- 1全面解析：工伤认定的五大排除情形与不认定工伤的详细解读
- 1工伤认定豁免：详解三大不认定工伤情形PPT
- 1工伤认定豁免：详解七种不认定为工伤的情形
- 1不认定工伤的七种情形是：详解不认定工伤的条件与情形
- 1全面解析：工伤认定的七大排除情况及法律依据
- 1职工伤害未达工伤认定标准：不列为工伤事故
- 1不认定工伤怎么办：公司、社保局、人社局不认定工伤处理指南及条件解析
- 1工伤认定全解析：六类常见不构成工伤的情形及其判定标准
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 1工伤不认定情况下劳动者应承担的举证责任与应对策略详解
- 1不认定工伤的举证责任由谁承担：详解具体法律规定与责任归属
- 1工伤争议：职工未认定工伤应由谁承担举证责任
- 1工伤认定标准详解：全面解读不认定工伤的情形与相关法律条款
- 1不认定为工伤：情形、医疗费报销、用人单位责任及六种、三类具体情况解析
- 1'工伤争议：那些未被官方认定的工伤受害者'
- 1公司不认定工伤，员工能否获得赔偿及 途径合法性解析
- 1不认定工伤的公司有赔偿吗：不认定工伤公司是否需赔偿及应对措
- 1工伤认定争议：公司拒绝认定工伤是否需承担赔偿责任
- 1工伤认定争议解决方案：如何应对不认定工伤的情况与后续 途径
