不认定工伤可以起诉吗：起诉法院、法律规定、赔偿方案及应对措
一、起诉法院：不认定工伤的诉讼途径
1. 起诉法院的可行性
在我国，假使劳动者对工伤认定结果不服可以向人民法院提起诉讼。依照《人民行政诉讼法》的规定，劳动者能够对工伤认定部门的行政表现提起诉讼，须要法院对工伤认定结果实行司法审查。
2. 起诉法院的程序
（1）提起诉讼：劳动者在收到工伤认定决定书之日起60日内，可向工伤认定部门所在地的人民法院提起诉讼。
（2）提交证据：劳动者在诉讼期间，需要提交与工伤认定相关的证据，涵但不限于：劳动合同、事故现场照片、证人证言、医疗机构诊断证明等。
（3）法院审理：法院在收到起诉状后，将依法实审理。按照《行政诉讼法》的规定，法院应该在收到起诉状之日起6个月内作出判决。
（4）判决结果：法院依据审理情况，作出是不是支持劳动者诉讼请求的判决。倘使判决认定工伤，则劳动者能够依法享受工伤待遇。
二、法律规定：不认定工伤的法律依据
1. 工伤认定的法律依据
《工伤保险条例》是工伤认定的主要法律依据。该条例规定了工伤认定的范围、程序、标准和工伤待遇等内容。
2. 不认定工伤的法律依据
（1）劳动者不合工伤认定范围：依据《工伤保险条例》第14条的规定劳动者有以下情形之一的，不认定为工伤：
a. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；
b. 因醉酒引起伤亡的；
c. 自残或是说自杀的。
（2）劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请：依照《工伤保险条例》第17条的规定，劳动者发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，应该向用人单位提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、赔偿方案：不认定工伤的赔偿方法
1. 一次性赔偿
倘若劳动者不认定为工伤但仍然认为用人单位存在过错能够向用人单位主张一次性赔偿。赔偿金额依照劳动者受伤程度、误工时间、医疗费用等因素确定。
2. 人身损害赔偿
倘使劳动者不认定为工伤，但认为用人单位存在侵权行为可向用人单位主张人身损害赔偿。赔偿范围包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
四、应对措：不认定为工伤的解决方法
1. 提升证据收集能力
劳动者在发生事故伤害后，应尽快收集与工伤认定相关的证据，如劳动合同、事故现场照片、证人证言等，以便在诉讼进展中为本人争取权益。
2. 咨询专业律师
劳动者在遇到工伤认定疑问时能够咨询专业律师，熟悉相关法律规定，为自身制定合适的诉讼策略。
3. 积极沟通协商
劳动者在工伤认定期间，应与用人单位保持积极沟通，争取达成和解。假若双方达成一致，能够签订和解协议，明确赔偿金额和支付途径。
4. 依法
假如劳动者对工伤认定结果不服，能够依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护本人的合法权益。
不认定工伤并不意味着劳动者无法获得赔偿。劳动者应充分利用法律规定通过起诉法院、依法 等途径，为自身争取应得的权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律规定，切实保障劳动者的合法权益。
不认定工伤可以起诉吗：起诉法院、法律规定、赔偿方案及应对措
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/180823.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不认定工伤理由
- 1工伤认定不通过后如何收到通知及后续处理指南
- 1工伤认定：情形不，未达工伤标准，不予认定为工伤
- 1工伤认定的五大排除情况及常见疑问解析
- 1工伤认定争议：受害者如何承担举证责任
- 1不认定工伤条件：具体情形、处理方法及常见疑问解答
- 1工伤认定中的排除情形详解：哪些情况不被认定为工伤
- 1不认定工伤怎么办：公司、社保局、人社局不认定工伤的处理方法及条件解析
- 1工伤认定四大排除标准及详细解析：全面了解不认定工伤的情形与原因
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 1工伤认定争议：不认定工伤时如何通过法律途径 及起诉流程解析
- 1不认定为工伤：情形、医疗费报销、用人单位责任及六种三类情形解析
- 1工伤认定争议：举证责任应由谁承担？
- 1工伤认定流程及未认定工伤的通知规定详解
- 1不认定工伤用人单位不赔偿：如何处理及合法性探讨与应对策略
- 1工伤认定争议：用人单位未认定工伤需赔偿金额解析
- 1工伤认定争议解析：不认定工伤的情形、原因及应对策略
- 1不认定工伤由谁举证责任：处理不认定工伤的对策、条件、七种情形及应对方法
- 1全面解析：工伤认定的四大排除条件与应对策略-工伤认定的排除情形
- 1不认定工伤的七种情形：完整梳理不认定工伤的六种情形及四个条件
