工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节,在实际操作中有时工伤认定申请未必可以顺利通过。对常州市的劳动者而言,一旦遭遇工伤认定未通过的情况怎么样实有效 成为当务之急。本文邀请常州律师为大家详解工伤认定未通过后的 流程指南,帮助劳动者维护自身合法权益。
引语:
在我国,工伤认定是保障职工合法权益的必不可少法律制度。由于种种起因,有时工伤认定申请未必可以一次性通过。在此类情况下,劳动者怎样去维护自身的权益?本文将围绕工伤认定未通过后的 流程,邀请常州律师为大家提供一份实用的 指南。
1. 收集证据:劳动者在工伤认定未通过后,首先要收集与工伤相关的证据,如事故报告、医疗证明、证人证言等。
2. 提交复查申请:在收到工伤认定决定书之日起15日内,向作出决定的劳动保障行政部门提出复查申请。
3. 参加复查听证:劳动者要积极参加复查听证充分阐述本身的观点提供证据。
4. 等待复查决定:劳动保障行政部门在收到复查申请之日起60日内作出复查决定。
1. 提交行政复议申请:劳动者在收到复查决定书之日起15日内,向作出决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门申请行政复议。
2. 收集证据:劳动者在行政复议进展中要继续收集证据,以证明工伤事实。
3. 参加行政复议听证:劳动者要积极参加行政复议听证,充分阐述自身的观点。
4. 等待行政复议决定:劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门在收到行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。
1. 提起行政诉讼:劳动者在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
2. 准备诉讼材料:劳动者要准备起诉状、证据材料等诉讼材料。
3. 参加庭审:劳动者要积极参加庭审,充分阐述本人的观点,提供证据。
4. 等待判决:人民法院在审理案件后,依法作出判决。
1. 提交仲裁申请:劳动者在收到人民法院判决书之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 收集证据:劳动者在仲裁期间,要继续收集证据,以证明工伤事实。
3. 参加仲裁庭审:劳动者要积极参加仲裁庭审,充分阐述本人的观点。
4. 等待仲裁裁决:劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。
1. 申请强制实行:劳动者在收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院申请强制实。
2. 提供行依据:劳动者要提供仲裁裁决书等行依据。
3. 参加实行程序:劳动者要积极参加行程序,保障合法权益得到实现。
工伤认定未通过后,劳动者可以通过申请工伤认定复查、行政复议、行政诉讼、仲裁以及申请法院强制实等多种途径维护自身的合法权益。在实际操作中劳动者要密切关注各个程序的时间节点,积极收集证据,充分阐述自身的观点,以更大程度地保障自身的权益。同时劳动者在 期间,能够寻求专业律师的帮助以升级 成功率。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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