工伤认定争议：举证责任分配与证据收集全解析
一、序言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节然而在现实生活中工伤认定争议层出不穷。本文将从工伤认定的举证责任分配与证据收集两个方面实全解析以期为应对工伤认定争议提供参考。
二、工伤认定争议中的举证责任分配
1. 工伤认定的基本原则
工伤认定应遵循“谁主张，谁举证”的原则，即职工主张工伤的，理应承担举证责任；企业主张非工伤的理应承担举证责任。
2. 职工的举证责任
职工在工伤认定进展中应该提供以下证据：
（1）受伤情况说明：包含受伤时间、地点、起因等；
（2）医疗机构出具的病历资料：涵诊断证明、治疗过程、医疗费用等；
（3）工作场所情况说明：涵工作环境、工作任务、工作强度等；
（4）同事证言：证明职工在工作期间受伤的事实。
3. 企业的举证责任
企业在工伤认定期间，应该提供以下证据：
（1）企业规章制度：证明企业对安全生产、劳动保护等方面的规定；
（2）工作场所安全情况说明：包含安全设、安全培训等；
（3）职工工作情况说明：包含职工的工作职责、工作强度等；
（4）企业对职工的培训记录：证明企业对职工的安全培训情况。
三、不认定工伤的七种情形
1. 故意造成的伤害；
2. 自伤、自杀；
3. 操作致使的伤害；
4. 试用期内的伤害；
5. 因工外出期间的非工作起因伤害；
6. 因疾病、职业病致使的伤害；
7. 法律、法规规定的其他情形。
四、不认定工伤会通知吗？
是的，不认定工伤的情况下，人力资源和社会保障部门会向职工和企业发出《工伤认定决定书》，明确不认定工伤的理由。
五、不认定工伤企业有责任吗？
1. 企业在工伤认定期间，如未能履行举证责任，致使工伤认定不成立，企业应该承担相应的法律责任。
2. 企业在安全生产、劳动保护方面存在过失，即使工伤认定不成立，企业仍应承担相应的赔偿责任。
六、证据收集全解析
1. 证据的收集原则
（1）全面性原则：收集证据时，要尽量涵与工伤认定相关的各个方面；
（2）客观性原则：证据理应真实、客观，不能伪造、篡改；
（3）合法性原则：证据的收集、采用应该合法律法规的规定。
2. 证据的收集方法
（1）询问当事人：熟悉工伤发生的经过、原因等；
（2）调查现场：查看工作场所的安全设、工作环境等；
（3）收集书证：涵医疗机构出具的病历资料、企业规章制度等；
（4）收集视听资料：如监控录像、照片等；
（5）收集证人证言：包含同事、领导等人员的证言。
七、结论
工伤认定争议的应对，关键在于明确举证责任分配和证据收集的方法。职工和企业都应该充分理解工伤认定的法律法规积极履行举证责任，为维护自身合法权益提供有力支持。同时有关部门理应依法履行职责，公正、公平地解决工伤认定争议，切实保障职工的合法权益。
工伤认定争议：举证责任分配与证据收集全解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/180523.html
上一篇：'工伤认定争议：不认可工伤的官方行为解析'
下一篇：不认定为工伤：情形、医疗费报销、用人单位责任及分类详解-不认定为工伤怎么报销医疗费
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不认定工伤民事诉讼标准
- 1不认定为工伤：情形、医疗费报销、用人单位责任及分类详解-不认定为工伤怎么报销医疗费
- 1'工伤认定争议：不认可工伤的官方行为解析'
- 1不认定工伤民事诉讼标准是多少：金额与条款详解
- 1最新工伤认定标准及不认定工伤情况下民事诉讼指南与案例分析
- 1工伤认定争议：未认定工伤情况下民事诉讼的判定准则与标准
- 1未认定工伤直接起诉法院要求工伤赔偿：能否起诉、赔偿金额及办理流程详解
- 1工伤认定争议：哪些情况不列为工伤及如何正确判断
- 1'工伤认定中的特殊情况：详解不认定工伤的情形'
- 1未认定工伤能否提起民事诉讼——工伤争议案件处理探讨
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1'工伤认定争议：探讨不认定工伤的具体情形与影响'
- 1工伤认定的常见排除情况与不认定工伤的详细情形解析
- 1不认定工伤谁举证：七种不认定情形、企业责任及通知问题详解
- 1工伤认定争议民事诉讼时效期限详解
- 1工伤认定不服与民事诉讼时效：全面解析相关法律法规及诉讼时效规定
- 1不认定工伤民事诉讼的时效是多久及起诉条件和情形说明
- 1工伤认定争议：未获认定工伤情况下能否提起诉讼？
- 1工伤认定争议：举证责任与 指南，谁负责举证全解析
- 1不认定工伤情形：不认定工伤的赔偿与应对办法及具体情形分析
- 1如何应对工伤不被认定的情况：工伤认定异议与申诉流程指南
