工伤认定争议：举证责任归属与 指南
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节但在实际操作中，工伤认定的争议时常发生。举证责任的归属成为解决争议的关键，同时也关系到劳动者 的效果。本文将围绕工伤认定争议中的举证责任归属及 指南实探讨，帮助劳动者更好地熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。
引语：
在我国，工伤认定争议频发劳动者在 期间往往面临多困难。怎样去正确把握举证责任的归属，成为应对工伤认定争议的关键。本文将深入剖析这一疑问，为广大劳动者提供一份实用的 指南。
一、不认定工伤怎么办
不认定工伤时，劳动者可以选用以下措：
1. 申请复查：劳动者对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。
2. 提起行政复议：劳动者对复查决定仍不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。
3. 提起行政诉讼：劳动者对行政复议决定仍不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
4. 寻求法律援助：劳动者在 进展中，可寻求专业律师的帮助，增强胜诉的可能性。
二、不认定为工伤，不认定工伤的七种情形
不认定为工伤的七种情形涵：
1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的。
2. 因醉酒造成伤亡的。
3. 自残或是说自杀的。
4. 因工作期间突发疾病死亡的。
5. 因工作期间突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的。
6. 因战乱、恐怖袭击、地震等不可抗力因素造成伤亡的。
7. 法律、法规规定的其他不认定为工伤的情形。
三、不认定工伤会通知吗
不认定工伤的决定，劳动保障行政部门应该及时通知劳动者和用人单位。按照《工伤保险条例》规定，劳动保障行政部门应该在工伤认定决定作出之日起15日内将工伤认定决定书送达劳动者和用人单位。劳动者和用人单位对工伤认定决定不服的可依照前述 途径实申诉。
四、不认定工伤企业有责任吗
不认定工伤并不意味着企业木有责任。在以下情况下，企业仍需承担相应责任：
1. 企业未按照规定参加工伤保险致使劳动者无法享受工伤保险待遇的。
2. 企业未依照规定及时向劳动保障行政部门报告工伤事故，造成劳动者无法及时得到工伤认定和救治的。
3. 企业未依照规定为劳动者提供安全防护措引起劳动者发生工伤事故的。
4. 企业未依照规定对劳动者实行安全培训，引发劳动者因操作不当发生工伤事故的。
5. 企业故意隐瞒工伤事故，造成劳动者无法得到工伤认定和救治的。
工伤认定争议中的举证责任归属和 途径对劳动者而言至关要紧。劳动者在 期间，要充分熟悉相关法律法规，积极采纳措争取本身的合法权益。同时企业也应严格遵守法律法规，切实保障劳动者权益共同营造和谐的劳动关系。
工伤认定争议：举证责任归属与 指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/180492.html
上一篇：工伤认定争议：民事诉讼如何应对不认定工伤的情形
下一篇：不认定为工伤：六种情形、三类情形详解及医疗费报销与用人单位责任
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不认定工伤民事诉讼怎么办
- 1不认定工伤会通知吗：不认定工伤的处理流程与单位赔偿责任解析
- 1工伤认定纠纷处理：未认定工伤情况下提起民事诉讼的可行性与法律途径解析
- 1'工伤认定中的特殊情况：不认定工伤的五种情形解析'
- 1不认定为工伤：六种情形、三类情形详解及医疗费报销与用人单位责任
- 1工伤认定争议：民事诉讼如何应对不认定工伤的情形
- 1不认定为工伤的六种情形：完整梳理及七种不认定情形对比分析
- 1工伤认定中常见的不认定情形及详细解释：全面解析不构成工伤的各种情况
- 1工伤认定四大排除标准：详解不认定工伤的四个关键条件
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 1工伤认定争议：如何处理不认可工伤的民事诉讼案件
- 1工伤民事诉讼不认定情形及相关法律解析与应对策略
- 1不认定工伤谁举证：七种不认定情形、企业责任及通知问题解析
- 1'工伤认定中的特殊情形：不予以工伤认定的条件与例外'
- 1工伤未认定情况下提起民事诉讼的可行性及法律途径分析
- 1不认定为工伤：六种情形、三类情形详解及医疗费报销与用人单位责任-不认定为工伤怎么报销医疗费
- 1工伤认定争议：工伤民事诉讼不受理的具体情形解析
- 1工伤民事诉讼不认定情形详析：涵各类不认定为工伤的常见情况与法律依据
- 1不认定工伤民事诉讼的情形有：不认定工伤的条件及具体情况详述
- 1'工伤认定争议：探讨不认定工伤的具体情形与影响'
