工伤认定不通过：了解决定书及相关法律权益解答
在现代社会，工伤事故时有发生，它不仅关系到员工的身体健，更关乎其家庭的经济来源。并非所有的工伤认定都能顺利通过。当工伤认定不通过时，员工和相关当事人往往感到困惑和无助。本文将为您解答工伤认定不通过的决定书及相关法律权益疑问，帮助您熟悉怎样去应对此类情况，维护自身合法权益。
引语：
工伤认定不通过，对劳动者而言无疑是一个沉重的打击。在这个难题上，熟悉决定书的内容及其背后的法律权益至关关键。本文将深入剖析工伤认定不通过的相关疑问，为您提供实用的解答和建议，助您在困境中找到出路。
一、不认定工伤有决定书吗？怎么写？
工伤认定不通过时，相关部门会出具一份《工伤认定决定书》。这份决定书是工伤认定部门的正式文件，对不认定工伤的理由实详细阐述。
《工伤认定决定书》一般涵以下几个部分：
1. 工伤认定申请人的基本信息；
2. 工伤事故发生的时间、地点、经过及伤害情况；
3. 不认定工伤的理由和依据；
4. 工伤认定部门的公章和日期。
在撰写《工伤认定决定书》时工伤认定部门应该遵循客观、公正、合法的原则，详细说明不认定工伤的理由，并提供相应的证据材料。
二、不认定工伤有决定书吗？怎么办？
面对不认定工伤的决定书，当事人可以采纳以下措：
1. 申请复议：当事人可以在收到《工伤认定决定书》之日起15日内，向作出决定的工伤认定部门申请复议。复议期间工伤认定部门应该暂停实行原决定。
2. 提起诉讼：假如复议结果仍不认定工伤，当事人可在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
3. 申请赔偿：在工伤认定不通过的情况下当事人能够依据《劳动合同法》等相关法律法规须要用人单位承担相应的赔偿责任。
三、不认定工伤怎么办？
不认定工伤时，当事人理应采纳以下措维护自身权益：
1. 收集证据：当事人理应积极收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等，以证明工伤事实。
2. 咨询律师：在遇到工伤认定疑惑时当事人可咨询专业律师，熟悉相关法律法规寻求法律帮助。
3. 协商赔偿：当事人能够与用人单位实协商，须要其承担相应的赔偿责任。假若协商无果，可采纳前述的复议和诉讼途径。
四、不认定工伤会通知吗？
工伤认定部门在作出不认定工伤的决定后会通知当事人和用人单位。
1. 通知方法：工伤认定部门可通过书面、电话、短信等途径通知当事人和用人单位。
2. 通知内容：通知中应该涵不认定工伤的理由、依据以及当事人的救济途径。
3. 通知时间：工伤认定部门应该在作出不认定工伤决定后的5个工作日内，将决定书送达当事人和用人单位。
工伤认定不通过并不意味着当事人无法维护自身权益。通过熟悉决定书内容、选用合适的救济途径，当事人仍然可为本人争取到应有的权益。在这个期间，掌握相关法律法规、寻求专业律师的帮助至关必不可少。期望本文能为您提供有益的参考和指导。
工伤认定不通过：了解决定书及相关法律权益解答
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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