不认定工伤可以起诉吗：法院起诉、法律依据、赔偿方式及应对措
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时依法享受工伤保险待遇的要紧前提。在实际操作中有时会出现工伤认定不通过的情况。那么不认定工伤可以起诉吗？本文将围绕这一疑惑从法院起诉、法律依据、赔偿办法及应对措四个方面实探讨。
二、不认定工伤可以起诉吗：法院起诉
1. 起诉条件
按照我国《工伤保险条例》和《民事诉讼法》的规定劳动者对工伤认定不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政部门申请复查。假如复查仍不服，能够在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
2. 起诉程序
（1）准备材料：起诉状、工伤认定决定书、相关证据等。
（2）提起诉讼：将材料提交给有管辖权的人民法院。
（3）法院受理：法院在收到起诉状后，理应在7日内决定是不是受理。
（4）开庭审理：法院受理后，将依法组成合议庭公开开庭审理。
（5）判决：法院依照审理情况，作出是不是认定工伤的判决。
三、不认定工伤能够起诉吗：法律依据
1. 《工伤保险条例》
《工伤保险条例》是我国工伤认定的基本法律依据。该条例对工伤认定、工伤保险待遇、争议应对等方面作了明确规定。
2. 《民事诉讼法》
《民事诉讼法》是劳动者对工伤认定不服向人民法院提起诉讼的法律依据。该法规定了起诉的条件、程序、审理期限等。
四、不认定工伤可起诉吗：赔偿办法及赔偿标准
1. 赔偿形式
（1）一次性赔偿：劳动者不认定为工伤的，用人单位应该依照《劳动合同法》的规定，给予劳动者一次性赔偿。
（2）赔偿金：劳动者不认定为工伤的，用人单位理应依照《劳动合同法》的规定，支付劳动者赔偿金。
2. 赔偿标准
（1）一次性赔偿：依据劳动者工资、工龄等因素确定。
（2）赔偿金：依照劳动者工资的1倍至10倍计算。
五、不认定为工伤怎么办：应对措
1. 提供证据：劳动者在工伤认定进展中，理应积极提供相关证据，证明自身受到的伤害合工伤认定的条件。
2. 申请复查：劳动者对工伤认定决定不服的，能够申请复查。
3. 起诉：劳动者对复查决定仍不服的可向人民法院提起诉讼。
4. 法律援助：劳动者在工伤认定期间，可寻求法律援助。
六、结论
不认定工伤能够起诉，劳动者在遭遇工伤认定不通过时，理应积极采纳应对措，维护本身的合法权益。同时用人单位应该依法履行工伤保险责任，保障劳动者的权益。在工伤认定进展中，各方理应遵循法律规定，保证工伤认定工作的公正、公平、公开。
不认定工伤可以起诉吗：法院起诉、法律依据、赔偿方式及应对措
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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