不认定工伤可以起诉吗：起诉流程、法律依据及赔偿办法

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 19:29:06

不认定工伤可以起诉吗：起诉流程、法律依据及赔偿办法

# 不认定工伤可以起诉吗：起诉流程、法律依据及赔偿办法

在职场中工伤事故时有发生。有时工伤认定部门可能将会对某些工伤事故不认定为工伤使得受害者面临难题。本文将围绕“不认定工伤可以起诉吗”这一主题详细介绍起诉流程、法律依据及赔偿办法帮助受害者熟悉怎样去。

## 一、不认定工伤能够起诉吗？

依据我国相关法律法规假如工伤认定部门对某起事故不认定为工伤，当事人可向人民法院提起诉讼。这是因为工伤认定属于具体行政表现，当事人对其不服，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

## 二、起诉流程

1. 收集证据

在起诉前，当事人需要收集以下证据：

（1）工伤事故的相关证明材料，如事故报告、现场照片、目击者证言等；

（2）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（3）劳动部门出具的工伤认定决定书；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

2. 准备起诉状

当事人需要依据法律规定，准备好起诉状。起诉状理应包含以下内容：

（1）原告和被告的基本情况；

（2）诉讼请求；

（3）事实和理由；

（4）证据和证据来源；

（5）起诉时间。

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3. 提交起诉状

当事人将起诉状提交至有管辖权的人民法院，同时提交相关证据。

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4. 等待法院受理

法院收到起诉状后，将在法定时间内实审查，决定是不是受理。要是法院受理将通知当事人。

5. 开庭审理

法院受理后，将安排开庭审理。在庭审进展中当事人需要陈述事实、提供证据，并实辩论。

6. 法院判决

庭审结后，法院将依照事实和法律，作出判决。假若判决认定工伤，当事人将获得相应的赔偿。

## 三、法律依据

1. 《人民行政诉讼法》

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该法规定了公民、法人或其他组织对具体行政表现不服能够向人民法院提起诉讼。

2. 《人民劳动法》

该法明确了工伤认定的相关规定，为工伤认定提供了法律依据。

3. 《工伤保险条例》

该条例详细规定了工伤认定的程序、条件和赔偿标准。

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4. 《更高人民法院关于适用〈人民行政诉讼法〉的解释》

该解释对行政诉讼的起诉、受理、审理、判决等方面实了具体规定。

## 四、赔偿办法

1. 工伤赔偿范围

依据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵以下项目：

（1）医疗费；

（2）住院伙食补助费；

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（3）交通、食宿费；

（4）停工留薪；

（5）护理费；

（6）伤残津贴；

（7）一次性伤残补助金；

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（8）一次性医疗补助金；

（9）丧葬补助金；

（10）供养亲属抚恤金。

2. 赔偿标准

工伤赔偿标准依据伤残等级、本人工资、工龄等因素确定。具体标准可参照《工伤保险条例》的相关规定。

3. 赔偿程序

（1）当事人向用人单位提出工伤赔偿申请；

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（2）用人单位在收到申请后15日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请；

（3）社会保险经办机构在收到工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定；

（4）当事人对工伤认定决定不服，可向人民法院提起诉讼。

不认定工伤可起诉。在起诉期间，当事人需要熟悉相关法律法规，准备好证据，按照法定程序实行。若是判决认定工伤，当事人将获得相应的赔偿。期待通过本文，为广大劳动者提供有益的指导。

不认定工伤可以起诉吗：起诉流程、法律依据及赔偿办法

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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