工伤认定不服如何申请行政复议：步骤、材料、注意事项及常见问题解析
工伤认定不服如何申请行政复议：步骤、材料、注意事项及常见问题解析
工伤认定不服怎么样申请行政复议：步骤、材料、留意事项及常见难题解析
随着社会的发展，劳动者的权益保护日益受到重视。在实际工作中，工伤认定难题时常成为劳动者与用人单位之间的争议点。本文将围绕工伤认定不服怎样申请行政复议展开论述主要包含申请步骤、所需材料、留意事项及常见疑惑解析。
一、工伤认定不服申请行政复议的步骤
1. 收集证据
在工伤认定不服的情况下，首先要收集与工伤相关的证据，包含但不限于以下内容：
（1）事故发生时的现场照片、视频等证据；
（2）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（3）证人证言、当事人陈述等证据；
（4）劳动合同、工资条等证明劳动者与用人单位关系的证据。
2. 提交行政复议申请
将收集到的证据整理好后，依照以下步骤提交行政复议申请：
（1）向作出工伤认定决定的行政部门提交书面申请，内容包含：申请人的基本情况、申请复议的具体事项、事实和理由等；
（2）提交行政复议申请书及相关证据材料；
（3）在规定的时间内，将申请书及证据材料提交至行政复议机关。
3. 行政复议机关审查
行政复议机关收到申请后，将实审查，主要涵以下内容：
（1）审查申请是不是合法定条件；
（2）审查工伤认定决定的合法性、适当性；
（3）审查是不是存在理应撤销或变更工伤认定决定的情况。
4. 行政复议决定
行政复议机关按照审查结果作出以下决定：
（1）维持原工伤认定决定；
（2）撤销原工伤认定决定，请求重新认定；
（3）变更原工伤认定决定。
二、工伤认定不服申请行政复议所需材料
1. 行政复议申请书；
2. 申请人身份证复印件；
3. 有关工伤认定决定的法律文书；
4. 收集到的证据材料；
5. 其他需要提交的材料。
三、工伤认定不服申请行政复议的留意事项
1. 申请期限：依据《行政复议法》规定，劳动者对工伤认定决定不服的，应该自收到决定书之日起60日内提出行政复议申请。
2. 申请主体：劳动者本人、法定代理人或近亲属可以作为申请人。
3. 申请形式：书面申请，并依据需求提供相关证据材料。
4. 申请费用：行政复议不收取任何费用。
四、常见疑惑解析
1. 工伤认定不服申请行政复议与工伤认定不服提起行政诉讼有何区别？
工伤认定不服申请行政复议是劳动者对工伤认定决定不服时，向行政复议机关申请审查的一种救济方法。而工伤认定不服提起行政诉讼是劳动者对行政复议决定不服时，向人民法院提起诉讼的一种救济形式。行政复议是一种非诉讼的救济途径，而行政诉讼是一种诉讼的救济途径。
2. 工伤认定不服申请行政复议是不是作用工伤待遇的享受？
工伤认定不服申请行政复议期间，劳动者仍可享受工伤待遇。但假如行政复议决定撤销原工伤认定决定，劳动者需要重新申请工伤认定并依照新的认定结果享受相应的工伤待遇。
3. 工伤认定不服申请行政复议的胜诉率怎样去？
工伤认定不服申请行政复议的胜诉率因案件具体情况而异。一般而言只要劳动者提供的证据充分、合法行政复议机关往往会支持劳动者的申请。
工伤认定不服申请行政复议是劳动者维护自身权益的必不可少途径。劳动者在申请进展中应充分熟悉相关法律法规准备充足的证据材料，依照法定程序实行申请。同时用人单位也应依法履行义务切实保障劳动者的合法权益。
工伤认定不服如何申请行政复议：步骤、材料、注意事项及常见问题解析
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