'工伤认定受阻，如何依法 与争取合理赔偿》
工伤认定受阻，怎样依法 与争取合理赔偿
一、前言
工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节然而在实际操作中，多劳动者在工伤认定进展中遇到了种种困难。本文将从公司不认定工伤、社保局不认定工伤以及不认定工伤的条件和情况等方面探讨怎么样依法 与争取合理赔偿。
二、公司不认定工伤怎么办
1. 理解工伤认定的法律依据
劳动者要理解工伤认定的法律依据。我国《工伤保险条例》规定了工伤认定的一般程序和条件劳动者可依据这些规定来判断自身的情况是不是合工伤认定的条件。
2. 收集证据
劳动者在发生事故后，要尽快收集相关证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等。证据的收集对工伤认定至关要紧。
3. 向公司提出工伤认定申请
劳动者应向公司提出工伤认定申请并提交相关证据。公司应在规定时间内向当地社会保险行政部门报告工伤事故。
4. 向社会保险行政部门投诉
假如公司拒绝认定工伤，劳动者可向当地社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门将依法对公司实行调查，并依据调查结果作出认定。
三、社保局不认定工伤怎么办
1. 申请行政复议
假使社保局不认定工伤，劳动者可以在收到不认定工伤决定书之日起60日内，向作出决定的社保局申请行政复议。
2. 提起行政诉讼
倘使行政复议结果仍不合劳动者意愿，劳动者可以在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
四、不认定工伤条件及三种情况
1. 不认定工伤条件
按照《工伤保险条例》的规定，以下情况不认定为工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或是说吸的；
（3）自残或是说自杀的；
（4）法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情形。
2. 不认定工伤的三种情况
（1）劳动者在非工作时间内，因非工作起因受到的伤害；
（2）劳动者在工作时间内，因私人事务受到的伤害；
（3）劳动者在上下班途中非因交通事故受到的伤害。
五、依法 与争取合理赔偿
1. 依法
劳动者在工伤认定受阻时，要积极依法 。能够通过以下途径：
（1）向公司、社保局提出工伤认定申请；
（2）向社会保险行政部门投诉；
（3）申请行政复议；
（4）提起行政诉讼。
2. 争取合理赔偿
在 进展中劳动者要争取合理赔偿。以下是若干建议：
（1）熟悉工伤赔偿标准。劳动者可按照《工伤保险条例》及相关规定，理解工伤赔偿的标准和范围。
（2）提交完整证据。劳动者要提交完整、充分的证据，以证明本身的损失。
（3）委托专业律师。劳动者可委托专业律师代理 ，升级赔偿成功的几率。
六、结语
工伤认定受阻时劳动者要勇敢地依法 ，争取合理赔偿。只有理解法律法规，收集证据，积极 ，才能保障本人的合法权益得到保障。同时企业和社会各界也应关注工伤疑惑，共同维护劳动者的合法权益。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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