工伤认定纠纷：未获认定情况下如何提起诉讼
# 工伤认定纠纷：未获认定情况下怎样提起诉讼
## 引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时依法享受工伤保险待遇的必不可少环节。在实际操作中有时劳动者的工伤认定申请会遭到拒绝致使其无法获得应有的赔偿。本文将围绕不认定工伤的情况，探讨怎样通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
## 一、工伤认定的法律依据和程序
### 1. 法律依据
我国《工伤保险条例》是工伤认定的主要法律依据。依照该条例，工伤认定应该遵循以下原则：
- 客观性原则：以事实为依据，客观公正地认定工伤；
- 合法性原则：依据相关法律法规实行认定；
- 及时性原则：及时应对工伤认定申请。
### 2. 认定程序
工伤认定程序涵以下几个步骤：
（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请；
（2）单位应该在收到申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定；
（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
## 二、不认定工伤的情况及起因
### 1. 情况
不认定工伤主要涵以下几种情况：
（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病；
（2）劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（3）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
（4）劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
### 2. 原因
不认定工伤的原因主要有以下几点：
（1）劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请；
（2）劳动者无法提供有效的证据证明事故发生在工作时间和工作场所内；
（3）劳动者所受伤害与工作无关；
（4）劳动者未参加工伤保险。
## 三、未获认定情况下怎样去提起诉讼
### 1. 提起行政复议
劳动者在收到不认定工伤的决定后，可在接到决定书之日起60日内向作出决定的统筹地区社会保险行政部门申请行政复议。行政复议期间，原工伤认定决定不停止实。
### 2. 提起行政诉讼
对行政复议决定不服的，劳动者能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。人民法院将依法审查工伤认定决定的合法性。
### 3. 诉讼程序及关注事项
（1）诉讼程序
劳动者提起行政诉讼后人民法院将依法组成合议庭审理案件。案件审理期间，劳动者应该提供以下证据：
- 工伤认定申请材料；
- 工伤事故相关证据；
- 医疗机构出具的病历资料；
- 相关法律法规规定的其他证据。
人民法院将在审理结后，依法作出判决。判决生效后劳动者可依据判决向单位或社会保险行政部门申请赔偿。
（2）关注事项
- 劳动者在提起诉讼前，理应充分理解相关法律法规准备好证据材料；
- 劳动者能够选择聘请律师代理诉讼，以增加胜诉的可能性；
- 劳动者在诉讼期间，应该遵循诚实信用原则，如实陈述事实。
## 四、赔偿疑问
### 1. 赔偿范围
按照《工伤保险条例》，工伤赔偿范围涵：
（1）医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；
（2）误工费：因工伤引发的误工收入损失；
（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级确定的赔偿金额；
（4）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级确定的赔偿金额；
（5）丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，其家属可获得的赔偿金额。
### 2. 赔偿标准
赔偿标准按照《工伤保险条例》及相关法律法规确定。具体赔偿金额依照劳动者受伤程度、工资水平等因素确定。
## 五、结论
工伤认定纠纷是劳动者 的要紧领域。在未获认定工伤的情况下，劳动者理应积极行使法律赋予的权利，通过行政复议、行政诉讼等途径，争取本人的合法权益。同时劳动者在 期间，应该充分熟悉相关法律法规，准备好证据材料，以增强胜诉的可能性。工伤认定纠纷的妥善应对，有助于维护社会公平正义，保障劳动者的合法权益。
工伤认定纠纷：未获认定情况下如何提起诉讼
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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