工伤认定争议：单位不认可工伤如何进行赔偿与 指南
工伤认定争议：单位不认可工伤怎样实赔偿与 指南
导语：在我国工伤事故频发劳动者在遭遇工伤时常常会遇到单位不认定工伤的情况。那么单位不认定工伤是不是合法？劳动者在这类情况下应怎样去实赔偿与 ？本文将为您详细解答。
一、不认定工伤单位用赔偿吗合法吗？
1. 工伤认定的法律规定
依据我国《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。工伤认定由社会保险行政部门负责，劳动者、用人单位均有权提出工伤认定申请。
2. 单位不认定工伤的合法性
单位不认定工伤的做法并不合法。依照《工伤保险条例》规定，用人单位对工伤认定申请有异议的，理应在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出书面申请。用人单位逾期不申请的，视为认可工伤认定决定。
二、不认定工伤单位用赔偿吗怎么办？
1. 赔偿途径
（1）协商赔偿：劳动者可以与用人单位实协商，达成赔偿协议。协商赔偿时劳动者可以须要用人单位支付医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。
（2）仲裁赔偿：劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担赔偿责任。
（3）诉讼赔偿：劳动者可向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担赔偿责任。
2. 赔偿标准
赔偿标准依照《工伤保险条例》及《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释（三）》等法律法规规定，主要涵以下几项：
（1）医疗费：用人单位应支付劳动者因工伤治疗所发生的医疗费用。
（2）误工费：用人单位应支付劳动者因工伤误工期间的工资。
（3）护理费：用人单位应支付劳动者因工伤所需的护理费用。
（4）残疾赔偿金：用人单位应支付劳动者因工伤引起的残疾赔偿金。
（5）丧葬费、抚恤金：劳动者因工伤死亡，用人单位应支付丧葬费、抚恤金。
三、不认定工伤单位还赔偿吗？
1. 工伤认定不作用赔偿
即使单位不认定工伤，只要劳动者能够证明在工作期间受到伤害，且伤害与工作有关，用人单位仍需承担赔偿责任。
2. 赔偿责任不因工伤认定而改变
按照《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释（三）》规定，劳动者因工受伤，即使工伤认定未通过，用人单位也不能免除赔偿责任。
四、不认定工伤怎么办？
1. 收集证据
劳动者在遭遇工伤时，应尽快收集以下证据：
（1）事故发生时的现场证据，如目击者证言、监控录像等。
（2）医疗机构出具的病历、诊断证明等。
（3）工作合同、工资条等证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据。
2. 提出工伤认定申请
劳动者可向社会保险行政部门提出工伤认定申请，需求对其实行工伤认定。
3. 申请劳动仲裁或诉讼
如单位不认可工伤认定结果，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。
工伤认定争议是劳动者在 期间常见的疑问。劳动者在遭遇单位不认定工伤时，应积极采纳法律手，维护本人的合法权益。通过协商、仲裁、诉讼等途径劳动者可获得应有的赔偿。同时咱们吁用人单位依法履行社会责任切实保障劳动者的合法权益。
工伤认定争议：单位不认可工伤如何进行赔偿与 指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/178747.html
上一篇：工伤认定受阻，如何依法争取合法权益 —— 面对不认定工伤的应对策略
下一篇：工伤认定受阻，如何依法 与应对不认定工伤困境
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不认定工伤单位用赔偿吗
- 1工伤认定的五大排除情形及常见误区解析
- 1工伤认定受阻，如何依法 与应对不认定工伤困境
- 1不认定工伤单位还赔偿吗：不走工伤如何走人身损害赔偿途径及合法性分析
- 1单位不认定工伤情况下如何申请赔偿与应对策略
- 1不认定工伤单位用赔偿吗合法吗：单位不认定工伤是否需要赔偿及如何处理？
- 1不认定工伤的4个条件：包含七种情形及详细说明
- 1工伤认定争议解决指南：不认定工伤时的 途径与应对策略
- 1工伤认定缺失情况下，单位是否仍需承担赔偿责任解析
- 1不认定工伤单位怎样赔偿员工，若不认定工伤单位还赔偿吗？
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1工伤认定争议下单位赔偿责任的法律条款与依据解析
- 1工伤认定争议处理指南：单位不认定工伤如何 与争取赔偿全解析
- 1不认定工伤单位赔偿多少及每月赔偿标准与是否继续赔偿解析
- 1工伤认定争议下的单位赔偿金额与标准详解
- 1工伤认定争议：单位不认可工伤，劳动者能否仍获赔偿及 途径解析
- 1不认定工伤怎么办：公司、社保局、人社局不认定工伤处理指南及条件解析-
- 1工伤认定不情况下单位应承担的赔偿金额标准解析
- 1工伤认定争议处理：单位不认可工伤如何申请赔偿及赔偿标准详解
- 1不认定工伤单位赔偿标准怎么算：赔偿金额如何确定及处理方法
- 1单位不认定工伤，员工能否获得赔偿？
