工伤认定结果未达标会有通知吗？详解工伤认定流程与通知规定
在当今社会工伤事故频繁发生工伤认定成为了广大劳动者关注的点。工伤认定结果直接关系到劳动者能否得到应有的赔偿和保障。那么当工伤认定结果未达标时劳动者会收到通知吗？本文将详解工伤认定流程与通知规定帮助大家熟悉工伤认定的相关政策。
一、工伤认定流程与通知规定
工伤认定是指依据《工伤保险条例》的规定对职工在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的情况实认定。工伤认定的流程如下：
1. 提交工伤认定申请：用人单位应该在职工发生事故伤害或是说患职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至90日。
2. 受理与审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，决定是不是受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应及时指派工作人员实行调查核实。
4. 认定与通知：社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请工伤认定的单位和个人。
5. 异议与复查：对工伤认定决定不服的单位和个人可以自收到通知之日起15日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。
二、不认定工伤会通知吗怎么办？
当工伤认定结果未达标时，社会保险行政部门会向申请工伤认定的单位和个人发出不予认定工伤的通知。以下是关于不认定工伤会通知吗怎么办的相关解答：
1. 收到不认定工伤通知后，申请工伤认定的单位和个人理应首先核实通知中的事实是否准确。如有异议，能够自收到通知之日起15日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。
2. 在复查期间，申请工伤认定的单位和个人能够收集证据，证明事故伤害或患职业病与工作有关，以争取工伤认定。
3. 要是复查结果仍然维持不予认定工伤的决定申请工伤认定的单位和个人能够向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。
三、不认定工伤会通知吗？
依照《工伤保险条例》的规定社会保险行政部门应该在作出工伤认定决定后的15日内，将工伤认定决定通知申请工伤认定的单位和个人。 不认定工伤会通知申请工伤认定的单位和个人。
四、不认定工伤会通知吗怎么写？
不认定工伤的通知理应涵以下内容：
1. 申请工伤认定的事实和理由；
2. 社会保险行政部门的调查核实情况；
3. 不认定工伤的理由和法律依据；
4. 申请工伤认定的单位或个人的权利和义务；
5. 通知日期。
五、不认定工伤单位还赔偿吗？
要是工伤认定结果未达标，即不认定工伤，用人单位不需要承担工伤保险赔偿责任。但是要是劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病，用人单位仍应该承担相应的赔偿责任。此时劳动者能够向用人单位提出民事赔偿请求，请求用人单位赔偿损失。
六、不认定工伤怎么办？
假若工伤认定结果未达标，申请工伤认定的单位和个人能够采纳以下措：
1. 申请复查：自收到不认定工伤通知之日起15日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。
2. 收集证据：在复查期间，积极收集证据，证明事故伤害或是说患职业病与工作有关。
3. 提起诉讼：假使复查结果仍然维持不予认定工伤的决定，可向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。
4. 向劳动监察部门投诉：假如用人单位拒绝承担赔偿责任，能够向劳动监察部门投诉，需求劳动监察部门对用人单位实调查。
工伤认定结果未达标时劳动者应该熟悉相关政策，选用合理措维护自身的合法权益。同时用人单位也理应依法履行赔偿责任，保障劳动者的权益。
工伤认定结果未达标会有通知吗？详解工伤认定流程与通知规定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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