'工伤认定受阻，如何寻求合法权益保障'
工伤认定受阻怎样去寻求合法权益保障
一、引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在实际操作中部分劳动者在工伤认定期间遭遇困难引起合法权益无法得到有效保障。本文将围绕工伤认定受阻的情况探讨怎样寻求合法权益保障以帮助劳动者更好地维护自身权益。
二、不认定工伤条件及起诉可能性
1. 不认定工伤的条件
依照我国相关法律法规以下三种情况不认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因劳动者本人故意造成的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内因劳动者本人的违法犯罪表现引起的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内劳动者因斗殴、酗酒等起因造成的伤害。
2. 不认定工伤可起诉吗？
劳动者若是认为工伤认定部门作出的不认定工伤的决定有误，可依法向人民法院提起诉讼。依照《行政诉讼法》的规定，劳动者可在收到不认定工伤决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
三、不认定工伤的三种情况及应对策略
1. 工伤认定申请不合法定条件
在这类情况下，劳动者应该重新审视工伤认定申请的材料，保证合法定条件。假若是因为材料不足或不合需求，劳动者理应及时补充相关材料，重新提交申请。
2. 工伤认定部门未依法履行职责
劳动者在工伤认定进展中，倘使发现工伤认定部门未依法履行职责，如未在法定期限内作出决定、未按照法定程序实行等，可以向上级主管部门投诉或依法申请行政复议。
3. 工伤认定部门作出的决定不合实际情况
劳动者在收到不认定工伤的决定书后，假使认为决定不合实际情况，能够依法向人民法院提起诉讼。在此期间，劳动者应该收集充分证据，证明本身的伤害是在工作进展中发生的。
四、不认定工伤能不能做伤残鉴定？
即使工伤认定部门未认定劳动者为工伤，劳动者仍然可申请伤残鉴定。伤残鉴定是劳动者维护自身合法权益的要紧依据。劳动者能够依据以下步骤实行伤残鉴定：
1. 向所在地的人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定；
2. 提交相关材料，如身份证、劳动合同、病例资料等；
3. 接受鉴定机构的检查，等待鉴定结果；
4. 鉴定结果出来后，按照伤残等级，依法向用人单位或社会保险机构主张赔偿。
五、怎样寻求合法权益保障
1. 完善工伤认定申请材料
劳动者在工伤认定进展中，理应保障申请材料齐全、合法定条件。如有不足，及时补充相关材料。
2. 加强法律援助
劳动者在工伤认定进展中，能够寻求法律援助。律师能够提供专业的法律咨询，帮助劳动者分析案情，制定合理的 策略。
3. 依法行使诉讼权利
劳动者在工伤认定受阻时，应该勇敢地依法行使诉讼权利，通过司法途径维护自身合法权益。
4. 加强舆论监
劳动者可通过媒体、社交平台等途径，加强舆论监揭示工伤认定中的疑惑，推动相关部门依法履行职责。
六、结语
工伤认定受阻劳动者合法权益难以保障，是一个值得关注的社会难题。劳动者在 进展中，理应充分理解法律法规，合理运用法律武器，勇敢地维护自身合法权益。同时有关部门理应依法履行职责，切实保障劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。
'工伤认定受阻，如何寻求合法权益保障'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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