'工伤认定受阻，如何依法 争取工伤赔偿权益'
一、序言
工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害后依法获得赔偿的必不可少环节。在实际操作中多劳动者在工伤认定期间遇到了公司、社保局、人社局不予认定的情况。本文将围绕工伤认定受阻时怎样去依法 争取工伤赔偿权益展开论述。
二、公司不认定工伤怎么办？
1. 收集证据
劳动者在工伤发生后首先要收集相关证据如事故现场照片、视频、目击者证言等。证据收集齐全后劳动者可需求公司实行工伤认定。
2. 提交工伤认定申请
劳动者可依据《工伤保险条例》规定，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者与用人单位关系的材料；
（3）医疗机构出具的受伤诊断证明书；
（4）其他与工伤认定有关的材料。
3. 异议解决
若公司对工伤认定结果有异议，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。劳动者在此期间应积极准备相关证据，为复查做好准备。
三、社保局不认定工伤怎么办？
1. 申请复查
劳动者可以在收到社保局不予认定工伤的决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。复查期间，劳动者应积极补充相关证据，以证明工伤事实。
2. 申请仲裁
若复查结果仍不认定工伤，劳动者可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理劳动者的申请，并依照事实作出裁决。
3. 提起诉讼
如仲裁委员会不支持劳动者的工伤认定申请，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理并作出判决。
四、人社局不予认定工伤怎么办？
1. 申请行政复议
劳动者可在收到人社局不予认定工伤的决定书之日起60日内，向作出该决定的上一级人社部门申请行政复议。
2. 提起行政诉讼
若行政复议结果仍不支持劳动者的工伤认定申请，劳动者能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。人民法院将依法审理并作出判决。
五、不认定工伤的条件
1. 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
4. 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。
六、结论
工伤认定受阻时，劳动者应依法 ，积极争取工伤赔偿权益。在 进展中劳动者要充分理解相关法律法规，收集证据，勇于提起仲裁、诉讼，直至合法权益得到保障。同时各级社会保险行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也应依法履行职责，维护劳动者的合法权益。只有这样才能构建和谐劳动关系，促进社会公平正义。
'工伤认定受阻，如何依法 争取工伤赔偿权益'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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