工伤认定否定性决定通知书

工伤认定否定性决定通知书

工伤认定是维护职工合法权益的关键环节它关系着职工在遭受工作伤害时能否得到及时的救治和合理的赔偿。在实际操作中由于种种起因有时会出现工伤认定否定的情况。工伤认定否定性决定通知书，是对职工工伤认定申请不予认可的正式文件，它不仅关系到职工个人的切身利益，也作用到企业的责任界定。以下是工伤认定否定性决定通知书的相关内容，旨在为广大职工和企业提供参考和指导。

一、不予认定工伤答复书怎么写

不予认定工伤答复书是用人单位或社会保险行政部门对职工工伤认定申请做出否定决定的书面通知。在撰写不予认定工伤答复书时，需要留意以下几个要点：

1. 明确写明“不予认定工伤答复书”字样。

2. 开头：简要介绍工伤认定申请的基本情况，涵申请人、申请时间、申请事项等。

3. 正文：详细阐述不予认定工伤的理由和依据，包含法律法规、事实依据等。

4. 结尾：明确告知申请人享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利并注明联系方法。

以下是不予认定工伤答复书的一个示例：

不予认定工伤答复书

尊敬的申请人：

您好！关于您于2021年5月10日提出的工伤认定申请，我单位/部门经过调查核实现作出以下答复：

一、申请基本情况

申请人：张三

申请时间：2021年5月10日

申请事项：认定为工伤

二、不予认定工伤的理由和依据

依据《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。经过调查核实，您所发生的事故伤害不合上述工伤认定的条件具体如下：

1. 事故发生时间不在您的工作时间内；

2. 事故发生地点不在您的工作场所内；

3. 事故伤害与您的工作内容无直接关联。

按照《工伤保险条例》的相关规定，我单位/部门决定不予认定您的伤害为工伤。

三、权利告知

按照《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定，您享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。如您对此决定有异议，可自收到本答复书之日起60日内向XXX申请行政复议，或在6个月内向人民法院提起行政诉讼。

联系方法：XXX

敬请予以周知。

用人单位/社会保险行政部门

年月日

二、不予认定工伤答复书范本

不予认定工伤答复书范本，是指具有一定格式和内容的模板，供用人单位或社会保险行政部门在解决工伤认定申请时参考。以下是一个不予认定工伤答复书范本：

不予认定工伤答复书

尊敬的申请人：

您好！关于您于____年__月__日提出的工伤认定申请，我单位/部门经过调查核实，现作出以下答复：

一、申请基本情况

申请人：_______

申请时间：_______

申请事项：认定为工伤

二、不予认定工伤的理由和依据

（此处详细阐述不予认定工伤的理由和依据参考上述不予认定工伤答复书怎么写的相关内容）

三、权利告知

（此处告知申请人享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利，参考上述不予认定工伤答复书怎么写的相关内容）

敬请予以周知。

用人单位/社会保险行政部门

年月日

三、不予认定工伤答复书范文

不予认定工伤答复书范文是指具体的不予认定工伤答复书实例，供申请人参考。以下是一个不予认定工伤答复书范文：

不予认定工伤答复书

尊敬的张三：

您好！关于您于2021年5月10日提出的工伤认定申请，我单位经过调查核实，现作出以下答复：

一、申请基本情况

申请人：张三

申请时间：2021年5月10日

申请事项：认定为工伤

二、不予认定工伤的理由和依据

张三于2021年4月15日在公司车间内发生意外致使右手食指受伤。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。经过调查核实，张三此次受伤不合工伤认定的条件，具体如下：

1. 张三受伤时，并未在工作时间内，而是在下班后的非工作时间；

2. 张三受伤地点为公司车间，但并非在其工作岗位上；

3. 张三受伤原因与工作内容无直接关联。

依照《工伤保险条例》的相关规定，我单位决定不予认定张三此次伤害为工伤。

三、权利告知

依照《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定，张三享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。如张三对此决定有异议，可自收到本答复书之日起60日内向XXX申请行政复议，或在6个月内向人民法院提起行政诉讼。

联系方法：XXX

敬请予以周知。

某公司人力资源部

2021年5月20日

四、不予认定工伤有复议成功的吗

不予认定工伤