工伤认定常见误区：揭秘哪些情况容易被排除在工伤之外
在现代社会工伤保险制度为广大劳动者提供了关键的保障。在实际操作中工伤认定却存在着多误区致使若干本应属于工伤的情况被排除在外。本文将揭秘哪些情况容易被排除在工伤之外帮助劳动者理解工伤认定的常见误区以便在遇到类似难题时可以更好地维护本人的权益。
一、不被认定工伤的有哪些表现呢？——揭秘容易被忽视的工伤情形
工伤认定并非易事以下几种情况容易被排除在工伤之外，劳动者需升级警惕。
1. 工作时间外的意外伤害
很多劳动者认为只有在工作时间内的伤害才能被认定为工伤。实际上，依照我国相关法律法规，工作时间和工作场所内发生的意外伤害，以及上下班途中的交通事故，均属于工伤。 劳动者在非工作时间受到的伤害，只要与工作有关，同样可申请工伤认定。
2. 职业病
职业病是指劳动者在特定职业活动中因接触有害物质、有害因素等引发的疾病。有些劳动者在职业病潜伏期较长的情况下，未能及时认定为工伤。事实上，只要劳动者可以提供充分证据证明疾病与工作有关，就能够申请工伤认定。
二、怎么赔偿？——工伤赔偿标准及流程
1. 工伤赔偿标准
按照我国相关法律法规，工伤赔偿主要涵以下几方面：
（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
（2）停工留薪：工伤期间，劳动者可享受停工留薪待遇，即工资、奖金、津贴等。
（3）残疾赔偿金：依据劳动者残疾等级给予一定数额的残疾赔偿金。
（4）死亡赔偿金：劳动者因工死亡，其家属可获得一定数额的死亡赔偿金。
2. 工伤赔偿流程
（1）申请工伤认定：劳动者在发生工伤后，应及时向单位或当地社会保险行政部门申请工伤认定。
（2）提交证据：劳动者需提交相关证据，如病例、诊断证明、工作证明等。
（3）认定工伤：社会保险行政部门在收到申请后，对工伤情况实行调查核实，认定是不是属于工伤。
（4）赔偿待遇：认定为工伤的，单位或社会保险基金依据赔偿标准给予赔偿。
三、不被认定为工伤怎么办？——劳动者 途径
1. 复议：劳动者对工伤认定结果不服的，可在收到认定决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请复议。
2. 诉讼：劳动者对复议结果仍不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
四、不被认定为工伤能够继续申诉吗？——工伤认定的申诉途径
1. 申诉：劳动者对工伤认定结果不服的，能够向作出决定的社会保险行政部门提出申诉。
2. 复核：社会保险行政部门应该在收到申诉之日起15日内实复核，并作出复核决定。
3. 重新认定：劳动者对复核结果不服的，能够向原认定机构申请重新认定。
工伤认定涉及到劳动者的切身利益，劳动者在遇到工伤疑问时，应充分熟悉相关法律法规，积极 。同时社会各界也应关注工伤认定难题，共同为劳动者提供更多关爱和支持。
工伤认定常见误区：揭秘哪些情况容易被排除在工伤之外
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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