工伤认定受阻，职工如何 ？
工伤认定受阻，职工怎么样 ？
导语：在我国，工伤认定是对职工在工作中遭受伤害的一种法律保护。在实际操作中多职工在申请工伤认定时往往会遇到各种困难。那么当工伤认定受阻时，职工应怎样去 呢？本文将围绕这一主题展开探讨。
一、不被认定为工伤的困境
1. 工伤认定受阻的起因
职工在申请工伤认定时，可能将会遇到以下几种情况引起认定受阻：
（1）不合认定工伤的四个条件
按照我国《工伤保险条例》工伤认定需满足以下四个条件：
① 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
② 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
③ 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
④ 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（2）不合不认定工伤的七种情形
我国《工伤保险条例》规定，以下七种情形不认定为工伤：
① 因犯罪或违反治安管理伤亡的；
② 因醉酒引起伤亡的；
③ 自残或自杀的；
④ 因斗殴引发伤亡的；
⑤ 因交通事故、火灾、爆炸、水、地震等自然灾害引起伤亡的；
⑥ 因医疗、计划生育手术造成伤亡的；
⑦ 法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情形。
2. 工伤认定受阻的作用
不被认定为工伤，职工将面临以下困境：
（1）无法享受工伤保险待遇涵医疗费、护理费、伤残津贴等；
（2）无法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
（3）可能作用职工的职业生涯，甚至可能致使失业。
二、职工怎样
1. 收集证据
在工伤认定受阻时职工首先要做的是收集证据，证明自身合工伤认定的条件。以下几种证据可供参考：
（1）工作证明：证明本身在受伤时是在工作时间和工作场所内；
（2）事故报告：证明事故发生的原因和经过；
（3）医疗证明：证明受伤部位和程度；
（4）同事证言：证明本身在工作中受伤的情况。
2. 提交工伤认定申请
在收集到证据后职工应向所在单位或是说社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）工作证明；
（3）事故报告；
（4）医疗证明；
（5）同事证言等。
3. 异议与申诉
若工伤认定申请被驳回，职工可以在收到决定书之日起15日内向社会保险行政部门提出异议。异议应该书面提出，并提供相关证据。
若异议解决结果仍不合职工意愿，职工可以在收到异议应对决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
4. 法律援助
在 期间，职工可寻求法律援助。我国《工伤保险条例》规定，职工可向劳动保障行政部门、社会保险行政部门、工会组织、法律援助机构等寻求帮助。
三、结论
工伤认定受阻时，职工应积极选用措维护自身的合法权益。通过收集证据、提交申请、异议与申诉等途径，职工可为自身争取到应有的工伤待遇。同时社会各界也应关注工伤疑问，共同为职工创造一个公平、公正的工作环境。
工伤认定受阻，职工如何 ？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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