工伤认定不情况的答辩状全文及法律依据解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 10:39:23

工伤认定不情况的答辩状全文及法律依据解析

# 工伤认定不情况的答辩状全文及法律依据解析

在工伤认定进展中用人单位与员工之间可能存在分歧引发工伤认定不的情况。本文将通过分析不能认定工伤的答辩状、不予认定工伤答辩状、不认定工伤行政确认答辩状、用人单位不认工伤答辩状等语料库为您呈现一篇工伤认定不情况的答辩状全文及法律依据解析。

## 一、工伤认定不情况的答辩状全文

### 1. 答辩状开头

尊敬的法官：

本答辩状针对原告（员工）提出的工伤认定申请依据相关法律法规和事实情况现就被告（用人单位）不予认定工伤的决定实答辩。

### 2. 答辩理由

#### （1）工伤认定的法律依据

依照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定理应合以下条件：

1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的，或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

#### （2）事实与证据

1）事故发生时间、地点与工作无关。原告在事故发生时，并未在工作时间和工作场所内，为此不合工伤认定的之一条条件。

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2）事故原因与工作无关。原告所受伤害并非因工作原因造成，而是由于个人原因引发，不合工伤认定的第二条条件。

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3）抢救无效死亡的情况。原告未在48小时内经抢救无效死亡，不合工伤认定的第三条条件。

4）交通事故与工作无关。原告在上下班途中受到的交通事故伤害，非因工作原因造成，不合工伤认定的第四条条件。

#### （3）法律适用

依据《工伤保险条例》第十五条的规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

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1）故意犯罪的；

2）醉酒或吸的；

3）自残或自杀的。

原告在事故发生时，不存在上述情形，但也不合工伤认定的条件。

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### 3. 答辩结论

原告不合工伤认定的条件，被告（用人单位）不予认定工伤的决定合法律法规规定，敬请法院依法驳回原告的诉讼请求。

## 二、法律依据解析

### 1. 工伤认定的法律依据

《工伤保险条例》是工伤认定的主要法律依据，其中第十四条和第十五条对工伤认定的条件和不予认定工伤的情形实行了明确规定。

### 2. 工伤认定条件的解析

（1）工作时间和工作场所。工作时间和工作场所是工伤认定的基本条件，只有在工作时间和工作场所内发生的伤害，才可能被认定为工伤。

（2）工作原因。工作原因是工伤认定的核心条件，即伤害与工作之间存在因果关系。

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（3）意外伤害。意外伤害是指在工作期间，因工作原因受到的非正常伤害。

（4）抢救无效死亡。在48小时内经抢救无效死亡，属于工伤认定的特殊情况。

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### 3. 不予认定工伤的情形

（1）故意犯罪。故意犯罪造成伤害的，不属于工伤。

（2）醉酒或吸。醉酒或是说吸造成伤害的，不属于工伤。

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（3）自残或自杀。自残或自杀引发伤害的，不属于工伤。

通过以上分析，咱们可清晰地理解工伤认定不情况的答辩状全文及法律依据。在工伤认定进展中，用人单位和员工理应充分理解法律法规合理维护自身权益。同时法院在审理此类案件时，也理应严格依法审查保证工伤认定的公正、公平。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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