工伤认定排除：十类常见非工伤情形一览
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。正确区分工伤与非工伤情形对维护劳动者权益和企业的合法权益具有必不可少意义。以下是一篇关于工伤认定排除的十类常见非工伤情形的文章。
工伤认定既是对劳动者权益的保护，也是对企业责任的界定。在现实生活中，多劳动者因工作起因受到伤害，却往往因为对工伤认定的误解而无法得到应有的赔偿。为了更好地保障劳动者权益，本文将为您详细介绍十类常见非工伤情形，帮助您明确工伤认定的界限避免不必要的纠纷。
一、不能认定工伤的十种情形包含哪些？
1. 工作时间外的伤害
2. 自愿参与的非工作活动引发的伤害
3. 违反劳动律引起的伤害
4. 工作进展中因个人起因引发的伤害
5. 因病引发的伤害
6. 因犯罪表现致使的伤害
7. 因交通事故引起的伤害
8. 因自然灾害造成的伤害
9. 因战争、恐怖袭击造成的伤害
10. 因其他非工作原因造成的伤害
以下是对这十种情形的详细解答：
1. 工作时间外的伤害
工伤认定多数情况下只限于工作时间内的伤害。在工作时间之外，如上下班途中、休息时间等，发生的伤害一般不能认定为工伤。
2. 自愿参与的非工作活动致使的伤害
劳动者在自愿参与的非工作活动，如体育比赛、文娱活动等期间受到的伤害，不能认定为工伤。
3. 违反劳动律致使的伤害
劳动者因违反劳动律，如擅离工作岗位、操作不当等致使的伤害，不能认定为工伤。
4. 工作期间因个人原因引起的伤害
劳动者在工作进展中因个人原因如私自改变工作办法、不按规程操作等引发的伤害，不能认定为工伤。
5. 因病引起的伤害
劳动者因疾病引发的伤害，如感冒、高血压等，不能认定为工伤。
6. 因犯罪表现引起的伤害
劳动者因犯罪表现致使的伤害，如故意伤害他人、抢劫等，不能认定为工伤。
7. 因交通事故致使的伤害
劳动者在上下班途中发生的交通事故伤害一般不能认定为工伤。
8. 因自然灾害致使的伤害
劳动者因自然灾害，如地震、水等致使的伤害，不能认定为工伤。
9. 因战争、恐怖袭击造成的伤害
劳动者因战争、恐怖袭击等引起的伤害，不能认定为工伤。
10. 因其他非工作原因引发的伤害
劳动者因其他非工作原因引发的伤害，如家庭纠纷、个人生活原因等，不能认定为工伤。
通过以上解答，咱们可明确工伤认定的界限从而更好地维护劳动者权益和企业的合法权益。在实际操作中，劳动者和企业应该严格遵循相关法律法规，正确认定工伤与非工伤情形共同营造和谐的劳动关系。
工伤认定排除：十类常见非工伤情形一览
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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