不能认定工伤的十一种情形是：2018最新情形详解及含义解析
不能认定工伤的十一种情形是：2018最新情形详解及含义解析
导语：工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。并非所有的伤害都能被认定为工伤。本文将为您详细介绍2018最新规定的不能认定工伤的十一种情形并对其含义实行解析。
正文：
一、不能认定工伤的十一种情形
1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的
此类情况指的是员工因故意犯罪或是说违反治安管理规定致使的伤亡不能认定为工伤。这是因为犯罪表现属于个人过错与工作无关。
2. 因斗殴伤亡的
员工在工作进展中因与他人发生斗殴造成的伤亡，不能认定为工伤。斗殴表现属于个人表现，与工作无关。
3. 因酗酒伤亡的
员工因酗酒引发的伤亡，不能认定为工伤。酗酒属于个人生活惯疑问，与工作无关。
4. 因自杀或自残伤亡的
员工在工作期间因自杀或自残致使的伤亡不能认定为工伤。自杀或自残行为属于个人心理疑问，与工作无关。
5. 因疾病、的精神病、癫痫病发作伤亡的
员工因疾病、精神病、癫痫病发作致使的伤亡，不能认定为工伤。这些疾病属于个人健状况疑惑，与工作无关。
6. 因工作以外的起因受伤或患病的
员工在工作以外的起因受伤或患病，不能认定为工伤。工伤必须是在工作期间，因工作原因致使的伤害或疾病。
7. 因工作原因，但非工作场所发生的伤亡
员工在工作原因致使的伤亡，但非发生在工作场所，不能认定为工伤。工伤必须发生在工作场所。
8. 因工作原因，但非工作时间发生的伤亡
员工在工作原因引发的伤亡，但非工作时间，不能认定为工伤。工伤必须发生在工作时间。
9. 因工作原因，但非工作任务的伤亡
员工在工作原因致使的伤亡，但非工作任务，不能认定为工伤。工伤必须因工作任务造成。
10. 因工作原因，但非工作设备、设、工具、物品造成的伤亡
员工在工作原因造成的伤亡，但非工作设备、设、工具、物品造成，不能认定为工伤。工伤必须是由工作设备、设、工具、物品造成。
11. 因工作原因但非工作环境、条件、过程造成的伤亡
员工在工作原因引起的伤亡，但非工作环境、条件、过程造成，不能认定为工伤。工伤必须是由工作环境、条件、过程造成。
二、不能认定工伤的情形的含义解析
1. 工伤认定强调工作原因。只有因工作原因造成的伤害或疾病，才能认定为工伤。
2. 工伤认定强调工作场所。工伤必须发生在工作场所，包含工作地点、工作区域等。
3. 工伤认定强调工作时间。工伤必须发生在工作时间，包含正常工作时间、加班时间等。
4. 工伤认定强调工作任务。工伤必须因工作任务致使，涵工作期间的伤害、工作任务的履行等。
5. 工伤认定强调工作设备、设、工具、物品。工伤必须是由工作设备、设、工具、物品造成，包含工作进展中的意外伤害、工作设备故障等。
6. 工伤认定强调工作环境、条件、过程。工伤必须是由工作环境、条件、过程造成，涵工作进展中的环境污染、工作条件恶劣等。
三、结语
理解不能认定工伤的十一种情形，有助于员工正确 ，也有助于企业合理规避风险。在实际工作中，员工理应加强安全意识，遵守安全生产规定，减少工伤事故的发生。同时企业理应关心员工身心健提升安全生产水平切实保障员工合法权益。
参考文献：
1. 《人民工伤保险条例》
2. 《工伤认定办法》
3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释（三）》
不能认定工伤的十一种情形是：2018最新情形详解及含义解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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