2018最新不能认定为工伤的情形：详列具体情形及选项解析
2018最新不能认定为工伤的情形：详列具体情形及选项解析
一、引言
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病的情况。并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规以下几种情形不能认定为工伤。本文将详细介绍2018最新不能认定为工伤的情形，并对相关选项实行解析。
二、具体情形
1. 故意犯罪
依照《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪的，不能认定为工伤。这是因为犯罪表现是违法表现，与工作无关，不能享受工伤保险待遇。
2. 醉酒或是说吸
《工伤保险条例》第十六条规定醉酒或是说吸的，不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸状态下个人无法正常工作，所受伤害与工作无关。
3. 自残或自杀
《工伤保险条例》第十六条规定，自残或自杀的，不能认定为工伤。这是因为自残或自杀是个人主动行为，与工作无关。
4. 法律、行政法规规定的其他情形
依照《工伤保险条例》第十六条，法律、行政法规规定的其他情形不能认定为工伤。例如《军人保险法》规定，军人因战、因公、因病致残的，不能认定为工伤。
三、选项解析
1. 不能认定为工伤的情形有：
A. 故意犯罪
B. 醉酒或是说吸
C. 自残或是说自杀
D. 法律、行政法规规定的其他情形
正确答案：ABCD
解析：按照《工伤保险条例》第十六条，以上四种情形都不能认定为工伤。
2. 以下哪个选项不能认定为工伤？
A. 在工作期间受到伤害
B. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害
C. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害
D. 醉酒或是说吸状态下受到伤害
正确答案：D
解析：按照《工伤保险条例》第十六条，醉酒或吸状态下受到伤害不能认定为工伤。其他选项均合工伤认定的条件。
3. 以下哪种情况不能认定工伤？
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
D. 在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害
正确答案：D
解析：依据《工伤保险条例》第十四条工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因履行工作职责受到等意外伤害，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害均可认定为工伤。而因个人原因受到伤害不能认定为工伤。
四、结论
2018最新不能认定为工伤的情形主要涵故意犯罪、醉酒或是说吸、自残或是说自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。熟悉这些情形有助于企业和员工正确认识和应对工伤疑惑，维护自身合法权益。在实际操作中还需依据具体情况实行判断，以保障工伤认定工作的准确性。
2018最新不能认定为工伤的情形：详列具体情形及选项解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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