工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析替代性赔偿途径与权益保护
工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析替代性赔偿途径与权益保护
在我国，工伤赔偿是对职工因工作起因受到伤害、残疾或死亡的一种社会保障制度。在实际操作中并非所有受伤的职工都能被认定为工伤。那么在工伤认定失败后，职工应怎样去寻求赔偿？本文将为您全面解析替代性赔偿途径与权益保护。
一、不能认定工伤的情况
1. 不能认定工伤的条件
依照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，不能认定为工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或是说吸的；
（3）自残或是说自杀的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
2. 不能认定工伤的几种情况
（1）在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因劳动者本人故意造成的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人过失造成的伤害，且与工作无关；
（4）在工作时间和工作场所外，受到意外伤害的；
（5）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
二、工伤认定失败后的赔偿途径
1. 人身损害赔偿
当工伤认定失败后，职工可以依据《侵权责任法》向用人单位主张人身损害赔偿。此时，职工需要证明以下事实：
（1）受到伤害的事实；
（2）伤害与工作有关联；
（3）用人单位存在过错。
2. 工伤医疗补助
依据《工伤保险条例》第三十六条的规定职工在工伤认定失败后仍能够请求用人单位支付工伤医疗补助。工伤医疗补助包含以下费用：
（1）治疗工伤的医疗费用；
（2）住院伙食补助费；
（3）交通、食宿费用；
（4）复费用。
3. 经济补偿
在工伤认定失败后，职工能够需求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：职工本人受伤前12个月的平均工资乘以工作时间。
4. 劳动能力鉴定
假若职工在工伤认定失败后，认为本身的劳动能力受到损害，可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将依照职工的伤情，对其劳动能力实鉴定。如鉴定结果显示职工的劳动能力受到损害，职工能够据此向用人单位主张相应的赔偿。
三、工伤认定失败后的权益保护
1. 提起诉讼
在工伤认定失败后，职工能够向人民法院提起诉讼，请求确认劳动关系，进而请求用人单位承担赔偿责任。
2. 劳动仲裁
职工还能够向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁须要用人单位承担赔偿责任。劳动仲裁委员会将按照双方的证据和陈述，作出裁决。
3. 申请法律援助
若是职工在工伤认定失败后，经济困难无力承担诉讼费用，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将依照职工的实际情况为其提供免费的法律服务。
工伤认定失败并不意味着职工无法获得赔偿。通过以上替代性赔偿途径，职工依然能够维护本人的合法权益。在遇到类似情况时职工理应及时寻求法律援助，以便更好地维护自身的权益。
工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析替代性赔偿途径与权益保护
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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