工伤认定不服申请复议指导：完整不予认定工伤复议申请书撰写及流程解析
工伤认定不服申请复议指导：完整不予认定工伤复议申请书撰写及流程解析
在当今社会工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节。由于各种起因有时劳动者对工伤认定的结果并不满意这时申请复议成为了一种关键的救济途径。本文将详细介绍怎么样撰写不予认定工伤的复议申请书以及申请复议的流程帮助劳动者维护自身的合法权益。
一、不予认定工伤复议申请书怎么写
不予认定工伤复议申请书是劳动者对工伤认定结果不服时向有关部门提出复议申请的法律文书。撰写申请书时，需要留意以下几个要点：
1. 写明“不予认定工伤复议申请书”。
2. 复议申请人：填写劳动者的基本信息，涵姓名、性别、年龄、工作单位等。
3. 被申请人：填写作出工伤认定决定的行政部门名称。
4. 申请复议的事实与理由：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、起因及伤害程度并提供相关证据。同时阐述对工伤认定结果不服的起因，如认定依据不足、程序违法等。
5. 请求事项：明确提出请求复议机关撤销原工伤认定决定，并重新作出认定。
6. 附件：提供与工伤认定相关的证据材料，如事故报告、诊断证明、证人证言等。
以下是不予认定工伤复议申请书的范文：
不予认定工伤复议申请书
申请人：张三，男，35岁某公司员工
被申请人：某市人力资源和社会保障局
申请复议的事实与理由：
本人于某年某月某日在工作中不受伤，经诊断为腰椎骨折。依据相关规定，我向某市人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局于某年某月某日作出不予认定工伤的决定。我认为该决定存在以下疑问：
1. 认定依据不足：事故发生时，有多名同事在场，他们均证实我在工作中受伤。但认定决定中未充分考虑这些证言，仅以现场监控录像为依据，忽略了其他证据。
2. 程序违法：在工伤认定期间，某市人力资源和社会保障局未依照规定程序实，如未及时通知我参加听证会，未充分听取我的陈述和申辩。
基于以上事实和理由，我请求贵局撤销原工伤认定决定，并重新作出认定。
请求事项：
1. 撤销某市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤的决定。
2. 重新作出工伤认定决定。
附件：
1. 事故报告
2. 诊断证明
3. 同事证言
二、不予认定工伤复议申请书范本
以下是不予认定工伤复议申请书的范本：
不予认定工伤复议申请书
申请人：李四，男，40岁，某公司员工
被申请人：某市人力资源和社会保障局
申请复议的事实与理由：
……
请求事项：
……
附件：
……
三、不予认定工伤行政复议申请书范文
以下是不予认定工伤行政复议申请书的范文：
不予认定工伤行政复议申请书
申请人：王五，男，45岁，某公司员工
被申请人：某市人力资源和社会保障局
申请复议的事实与理由：
……
请求事项：
……
附件：
……
四、不予认定工伤复议能成功吗
不予认定工伤复议是不是可以成功取决于以下几个因素：
1. 申请人的证据是否充分：假若申请人可以提供确凿的证据证明工伤事故的发生，以及本身受到的伤害，将有助于加强复议成功率。
2. 工伤认定决定的合法性：若是工伤认定决定存在程序违法、认定依据不足等疑惑，复议机关有可能撤销原决定。
3. 复议机关的公正性：复议机关在解决复议案件时，应该保持公正、公平、公开的原则，依法作出复议决定。
劳动者在撰写不予认定工伤复议申请书时，要充分准备证据，明确申请复议的事实与理由，同时关注工伤认定决定的合法性。只要做到这些，就有可能成功获得工伤认定。
工伤认定不服申请复议指导：完整不予认定工伤复议申请书撰写及流程解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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