工伤认定纠纷：如何依法申请行政复议以争取权益
工伤认定纠纷：怎样去依法申请行政复议以争取权益
一、引言
在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中工伤认定纠纷时有发生。当工伤不被认定时职工怎么样依法申请行政复议以争取本身的权益成为了一个亟待应对的疑问。本文将从工伤认定纠纷的应对流程、申请行政复议的具体步骤以及相关关注事项等方面为您详细介绍怎么样依法申请行政复议以争取权益。
二、工伤认定纠纷的解决流程
1. 申请工伤认定
当发生工伤事故时，职工理应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理与调查
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内决定是不是受理。受理后应该及时实调查核实。
3. 工伤认定决定
社会保险行政部门应该在调查核实的基础上，依法作出工伤认定决定。认定工伤的，应该自受理之日起60日内作出决定；认定为非工伤的，理应自受理之日起30日内作出决定。
4. 申请行政复议
倘若职工对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议。
三、怎样依法申请行政复议
1. 准备材料
申请行政复议时，职工需要准备以下材料：
（1）行政复议申请书：申请人理应详细说明申请行政复议的事实、理由和请求。
（2）工伤认定决定书：申请人需要提供原工伤认定决定书，以证明其不服工伤认定决定。
（3）相关证据材料：申请人应该提供与工伤认定相关的证据材料，如事故现场照片、证人证言等。
2. 提交申请
申请人理应将准备好的材料提交给作出工伤认定决定的社会保险行政部门。提交办法能够是现场提交，也能够通过邮寄、传真等办法提交。
3. 受理与审查
社会保险行政部门在收到行政复议申请后，应该在5日内决定是不是受理。受理后，应该在15日内审查完。
4. 行政复议决定
社会保险行政部门在审查结后，理应依法作出行政复议决定。要是维持原工伤认定决定应该说明理由；倘使撤销原工伤认定决定，应该重新作出工伤认定。
四、相关关注事项
1. 申请期限
职工在收到工伤认定决定书之日起60日内，理应及时申请行政复议。超过期限的，行政复议机关可能不予受理。
2. 申请主体
申请行政复议的主体应该是工伤事故的当事人，即受伤职工或其近亲属。
3. 申请次数
职工对工伤认定决定不服，可申请一次行政复议。假若对行政复议决定仍不服，可依法提起行政诉讼。
4. 依法
在申请行政复议进展中职工理应遵守法律法规，依法维护自身的权益。如有需要，能够委托律师代理申请行政复议。
五、结语
工伤认定纠纷关系到职工的合法权益，依法申请行政复议是职工争取权益的要紧途径。在遇到工伤不被认定的情况时，职工应该熟悉相关法律法规，及时、正确地申请行政复议以维护本人的合法权益。同时各级社会保险行政部门也理应依法履行职责，公正、公平地解决工伤认定纠纷，为职工提供有力的保障。
工伤认定纠纷：如何依法申请行政复议以争取权益
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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