不能认为工伤：情形、情况及具体情形一览
不能认为工伤：情形、情况及具体情形一览
一、导言
工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。并非所有发生在工作期间的伤害都能被认定为工伤。本文将按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规对不能认定为工伤的情形、情况实行梳理，以帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。
二、不能认定为工伤的情形
1. 自伤、自杀
按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工因自伤、自杀致使伤害的，不能认定为工伤。这是因为自伤、自杀并非工作起因引发的伤害，与工作无关。
2. 操作
职工在工作进展中因操作造成伤害的，也不能认定为工伤。依照《工伤保险条例》第十五条规定职工因操作、违反劳动律造成伤害的不能认定为工伤。这是因为操作、违反劳动律是职工自身起因造成的伤害与工作原因无关。
3. 犯罪表现
职工在工作进展中，因犯罪表现造成伤害的，不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定，职工因犯罪表现造成伤害的不能认定为工伤。这是因为犯罪行为是职工自身原因造成的伤害，与工作原因无关。
4. 战争、军事冲突、恐怖袭击等特殊情况
在战争、军事冲突、恐怖袭击等特殊情况下，职工受到的伤害不能认定为工伤。这是因为这些特殊情况并非工作原因造成的伤害，与工作无关。
三、不能认定为工伤的情况
1. 上下班途中交通事故
依据《工伤保险条例》第十七条规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。但倘若交通事故是职工本人主要责任，则不能认定为工伤。
2. 工作期间突发疾病
职工在工作期间突发疾病经抢救无效死亡的，不能认定为工伤。但要是职工在工作期间突发疾病抢救无效后48小时内死亡的可认定为工伤。
3. 工作期间受到意外伤害
职工在工作期间受到意外伤害，假如是因为工作原因致使的，可以认定为工伤。但假如意外伤害是因为职工自身原因造成的如与他人斗殴等，则不能认定为工伤。
四、具体情形一览
1. 职工在工作进展中，因劳累过度致使猝死，不能认定为工伤。
2. 职工在工作期间，因操作机器不当引起手指切断，不能认定为工伤。
3. 职工在工作期间，因与他人斗殴致使伤害，不能认定为工伤。
4. 职工在上下班途中，因本人主要责任的交通事故造成伤害，不能认定为工伤。
5. 职工在工作进展中，因犯罪行为引发伤害，不能认定为工伤。
6. 职工在工作期间，因战争、军事冲突、恐怖袭击等特殊情况受到伤害，不能认定为工伤。
五、结语
工伤认定关系到职工的合法权益，对不能认定为工伤的情形、情况，咱们要有清晰的认识。只有理解并遵守相关法律法规，才能确信工伤认定工作的公平、公正、公开。在实际工作中，我们要升级警惕，防范各类风险，切实保障职工的生命安全和身体健。
不能认为工伤：情形、情况及具体情形一览
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/175709.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不能认定工伤单位理赔吗
- 1工伤认定的常见排除情况及详细解读：全面梳理哪些情形不构成工伤
- 1工伤认定中的禁忌：详解不可归为工伤的若干情形
- 1如果不能认定为工伤怎么办：详解不能认定工伤的几种情况及应对策略
- 1工伤认定受阻解决方案：应对不被认定为工伤的各类情况与 指南
- 1工伤认定受阻时的赔偿途径与标准解析
- 1工伤认定中的十大排除情形详析
- 1不能认定工伤十种情形有哪些：具体情况、赔偿及分类解析
- 1工伤认定中的常见排除情形与详细解释：全面梳理不可认定为工伤的各类情况
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 1工伤认定受阻解决方案： 途径与法律援助全解析
- 1如果不能认定为工伤怎么办：详解不能认定工伤的几种情况及应对措
- 1工伤认定不成立，能否依据伤残等级鉴定进行残障认定？
- 1工伤认定争议解析：如何判断是否构成工伤及应对策略
- 1不能认定工伤咋办呢：处理方法、赔偿途径及特殊情况解析
- 1工伤认定受阻，如何依法 ？
- 1工伤认定受阻后的应对策略与法律途径解析
- 1不能认定工伤如何赔偿：不认定工伤的条件、情况及应对策略-不能认定工伤怎么赔偿
- 1'工伤认定不成立时的权益保障与应对策略》
- 1全面解析：工伤认定的常见排除情况与判定标准
