工伤认定排除情形详解：哪些情况不属于工伤
一、引言
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节然而并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将结合实际案例对不能认定为工伤的几种情况实行详细解析以帮助劳动者和用人单位正确理解和把握工伤认定的界限。
二、不能认定为工伤的几种情况
1. 自伤、自杀
（1）语料库：不能认定工伤的情况有哪些不能认定工伤的情况有那些不能认定为工伤的情况有哪几种？
在工伤认定进展中若是劳动者在工作中发生的伤害是自伤或自杀那么此类情况是不能认定为工伤的。例如某劳动者在工作中因感情难题故意割伤本身的手指，此类情况就不能认定为工伤。
2. 违反劳动律或操作规程引发的事故
（2）语料库：不可认定工伤的情况
劳动者在工作中，若因违反劳动律或操作规程引起事故发生，这类情况也不能认定为工伤。如某工厂工人未经允操作非本人岗位的设备引起手指被机器伤，这类情况就不能认定为工伤。
3. 因犯罪或违法表现引起的事故
（3）语料库：不能认定为工伤的是下列哪个选项
劳动者在工作中，若因犯罪或违法表现致使事故发生，这类情况也不能认定为工伤。例如，某劳动者在盗窃公司财物时，不摔伤，这类情况就不能认定为工伤。
4. 因疾病、职业病致使的伤害
（4）语料库：不能认定为工伤的情况有哪几种？
劳动者在工作中，若因疾病、职业病致使的伤害，这类情况也不能认定为工伤。如某劳动者在工作中突然晕倒，经检查为突发性心脏病，这类情况就不能认定为工伤。
5. 因上下班途中交通事故致使的伤害
（5）语料库：不能认定工伤的情况有哪些？
劳动者在上下班途中，若因交通事故引发的伤害，一般情况下不能认定为工伤。但若交通事故发生在工作时间和工作场所内，且与工作有关，则可认定为工伤。
三、案例分析
以下是若干不能认定为工伤的典型案例：
1. 案例一：某劳动者在工作中，因操作不当引发手指被机器伤。经调查，该劳动者在操作进展中，未依照操作规程操作，引发事故发生。按照工伤认定规定，此类情况不能认定为工伤。
2. 案例二：某劳动者在下班途中，遭遇交通事故，致使腿部骨折。由于事故发生在非工作时间和非工作场所，且与工作无关，由此不能认定为工伤。
3. 案例三：某劳动者在工作中，突然晕倒，经检查为突发性心脏病。由于该伤害是由疾病引发的，而非工作起因，于是不能认定为工伤。
四、总结
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，但在实际操作中，并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。劳动者和用人单位应充分理解工伤认定的界限，合理判断事故性质，以确信工伤认定的准确性。同时劳动者在工作中应严格遵守劳动律和操作规程，预防事故的发生，保障自身安全。
在此咱们列举了不能认定为工伤的几种情况，包含自伤、自杀、违反劳动律或操作规程引起的事故、因犯罪或违法表现引发的事故、因疾病、职业病造成的伤害以及因上下班途中交通事故造成的伤害。期待通过本文的解析，能帮助劳动者和用人单位更好地理解和把握工伤认定的界限。
工伤认定排除情形详解：哪些情况不属于工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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