工伤认定中的常见排除情况与不构成工伤的详细情形解析
工伤认定中的常见排除情况与不构成工伤的详细情形解析
导语：工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节但在实际操作中并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将详细解析工伤认定中的常见排除情况以及不构成工伤的具体情形。
一、工伤认定的基本概念与原则
工伤认定是指按照法律法规对劳动者在工作期间因工作起因受到的伤害实行认定以确定其是不是属于工伤。工伤认定的基本原则涵：
1. 工作起因原则：劳动者受到的伤害必须与工作有直接关系。
2. 工作时间原则：劳动者受到的伤害必须发生在工作时间或因工作需要加班加点的时间。
3. 工作场所原则：劳动者受到的伤害必须发生在工作场所或因工作需要临时进入的场所。
二、常见排除情况
1. 自愿表现：劳动者在工作期间，因个人起因自愿参与非工作性质的活动而受到的伤害，如参加单位组织的文体活动、旅游等。
2. 违反劳动律：劳动者在工作进展中，因违反劳动律、操作规程或故意制造事故而受到的伤害。
3. 患病：劳动者在工作进展中，因患有职业病以外的疾病而引发的伤害。
4. 非工作原因：劳动者在工作时间以外，因个人原因受到的伤害。
5. 不可抗力：劳动者在工作期间，因不可抗力因素致使的伤害，如自然灾害、战争等。
三、不构成工伤的详细情形解析
1. 工作时间外的伤害
（1）上下班途中的伤害：劳动者在上下班途中因非工作原因受到的伤害，如交通事故、个人原因引起的伤害等。
（2）工作间隙：劳动者在工作时间内的休息时间、用餐时间等非工作时间受到的伤害。
2. 工作场所外的伤害
（1）临时外出：劳动者因工作需要临时外出，在工作场所外受到的伤害。
（2）非工作场所：劳动者在工作时间内在非工作场所受到的伤害，如单位宿舍、食堂等。
3. 自愿表现引起的伤害
（1）文体活动：劳动者参加单位组织的文体活动，如篮球、足球、羽毛球等，在活动中受到的伤害。
（2）旅游：劳动者参加单位组织的旅游活动，在旅游期间受到的伤害。
4. 违反劳动律致使的伤害
（1）不依照操作规程操作：劳动者不依照操作规程操作，造成自身或他人受到伤害。
（2）故意制造事故：劳动者故意制造事故造成本人或他人受到伤害。
5. 患病引发的伤害
（1）职业病：劳动者患有职业病，但无法证明与工作有关。
（2）非职业病：劳动者患有非职业病，如感冒、高血压等，引起的伤害。
6. 不可抗力致使的伤害
（1）自然灾害：劳动者在工作进展中因自然灾害受到的伤害，如地震、水等。
（2）战争：劳动者在工作进展中，因战争受到的伤害。
工伤认定中的常见排除情况与不构成工伤的详细情形，旨在保障劳动者的合法权益，避免滥用工伤认定政策。在实际操作中，劳动者应充分理解相关法律法规，正确判断本人的情况是否合工伤认定的条件。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实履行社会责任为劳动者提供安全的工作环境。
（本文约1500字）
工伤认定中的常见排除情况与不构成工伤的详细情形解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/175362.html
上一篇：不能认定工伤的情形包括哪些内容、方面、具体情形及分类
下一篇：不能认定工伤如何赔偿：不认定工伤的情形、条件及处理办法（共几种情况）
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不能被认定工伤
- 1工伤认定争议全攻略：如何有效反驳工伤认定主张及应对常见法律问题
- 1工伤认定排除：八种不得视为工伤的情形解析
- 1不能认定工伤如何赔偿：不认定工伤的情形、条件及处理办法（共几种情况）
- 1工伤认定排除：详解哪些情形不属于工伤范畴
- 1不能被认定工伤怎么赔偿及处理方法与赔偿金额详解
- 1不能认定工伤怎么办：工伤认定难题及处理策略解析
- 1工伤认定失败后的应对策略与 指南
- 1工伤认定受阻时的赔偿途径与处理方案
- 1不能完全认定工伤怎么办呢：工伤认定不明确时的赔偿处理方法
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1工伤认定中的禁忌：详解不能被认定为工伤的几种情形
- 1全面解析：哪些情况不属于工伤认定范围及常见排除情形
- 1不能被认定工伤的情形是：具体情形、意思解析及选项比较
- 1工伤认定的例外情况：详解不宜认定为工伤的多种情形
- 1全面解析：哪些情况不属于工伤认定范围及工伤认定的常见误区
- 1不能认定工伤的情形是：详解具体情形与分类汇总
- 1工伤认定新标准：工亡不成立情况下如何判定工伤
- 1工伤认定的常见误区与不可认定为工伤的多种情形解析
- 1不能认定工伤如何赔偿：办理流程、条件及具体情况解析
- 1工伤认定排除：详解三种非工伤情形
