不能认定工伤的情形包括哪些内容、方面、具体情形及分类
不能认定工伤的情形涵哪些内容、方面、具体情形及分类
一、引言
工伤是指在工作和生产进展中因工作起因受到的伤害。我国《工伤保险条例》明确了工伤认定的标准和范围但同时也列举了若干不能认定工伤的情形。本文将围绕不能认定工伤的情形从内容、方面、具体情形及分类四个方面实行探讨。
二、不能认定工伤的情形涵哪些内容
1. 故意犯罪：倘若员工在工作中故意犯罪引发本身受到伤害不能认定为工伤。
2. 醉酒或是说吸：员工在工作期间因醉酒或是说吸致使受到伤害不能认定为工伤。
3. 自残或自杀：员工在工作期间，因自残或自杀造成受到伤害，不能认定为工伤。
4. 法律、行政法规规定的其他情形：按照相关法律法规，其他不能认定为工伤的情形。
三、不能认定工伤的情形包含哪些方面
1. 工作时间：员工在非工作时间受到的伤害，如上下班途中、节假日等，一般不能认定为工伤。
2. 工作场所：员工在非工作场所受到的伤害，如家中、公共场所等，一般不能认定为工伤。
3. 工作任务：员工在非工作任务进展中受到的伤害，如个人事务、私人活动等，一般不能认定为工伤。
4. 工作起因：员工因非工作起因受到的伤害，如个人疾病、家庭原因等，一般不能认定为工伤。
四、不能认定工伤的具体情形及分类
1. 不属于工作原因引起的伤害：
（1）自然灾害：如地震、水、台风等自然灾害引起的伤害。
（2）交通事故：如上下班途中的交通事故，但非因工作原因致使的。
（3）个人疾病：如心脏病、高血压等个人疾病造成的伤害。
2. 不属于工作场所引起的伤害：
（1）家中：员工在家中受到的伤害。
（2）公共场所：员工在公共场所受到的伤害。
（3）其他非工作场所：员工在其他非工作场所受到的伤害。
3. 不属于工作时间引发的伤害：
（1）节假日：员工在节假日受到的伤害。
（2）休息时间：员工在休息时间受到的伤害。
（3）上下班途中：员工在上下班途中受到的伤害。
4. 不属于工作任务引起的伤害：
（1）个人事务：员工在应对个人事务进展中受到的伤害。
（2）私人活动：员工在参加私人活动进展中受到的伤害。
（3）非工作活动：员工在参加非工作活动期间受到的伤害。
五、结论
不能认定工伤的情形主要涵故意犯罪、醉酒或是说吸、自残或是说自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。从内容、方面、具体情形及分类来看，不能认定工伤的情形涉及多个方面，员工在工作和生活中应充分理解这些情形，以避免自身权益受到损失。同时企业也应加强对员工的安全教育和培训，预防工伤事故的发生。
不能认定工伤的情形包括哪些内容、方面、具体情形及分类
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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