工伤认定不，可申请人身损害赔偿诉讼
一引语：
在我国工伤事故频发劳动者在工作中遭受意外伤害的屡见不。工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节在实践中工伤认定不的情况时有发生。当劳动者的工伤认定申请被驳回时，他们是不是还有其他途径来维护自身的权益？本文将围绕工伤认定不时，劳动者怎样申请人身损害赔偿诉讼这一疑问实探讨。
一、不给认定工伤能走人身损害赔偿适用法律是什么？
在工伤认定不的情况下，劳动者可以依据《人民民法典》、《人民劳动法》等相关法律法规，向用人单位提起人身损害赔偿诉讼。依据《民法典》之一千一百七十五条规定，因用人单位的起因造成劳动者在工作中受到伤害的用人单位理应承担赔偿责任。《劳动法》第七十六条规定，用人单位违反劳动安全生规定引起劳动者受到伤害的，理应依法承担赔偿责任。
二、不给认定工伤能走人身损害赔偿么？
是的，不给认定工伤的劳动者可走人身损害赔偿途径。工伤认定不并不意味着劳动者不能获得赔偿，只是赔偿途径发生了变化。在工伤认定不的情况下，劳动者可依据相关法律法规向用人单位提起人身损害赔偿诉讼，须要用人单位承担赔偿责任。
三、不给认定工伤怎么办？
当劳动者的工伤认定申请被驳回时，可采用以下措：
1. 向上一级社会保险行政部门申请复查。劳动者可以在收到工伤认定不服决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。
2. 向人民法院提起诉讼。倘若复查结果仍然不合工伤认定条件，劳动者可向人民法院提起诉讼，须要撤销工伤认定不服决定。
3. 提起人身损害赔偿诉讼。在工伤认定不的情况下，劳动者可依据相关法律法规向用人单位提起人身损害赔偿诉讼。
四、工伤不给认定能仲裁吗？
工伤认定不服争议不属于劳动争议仲裁的范围，劳动者不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是劳动者能够依据《仲裁法》的相关规定，向劳动合同履行地的仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担赔偿责任。
五、不给工伤认定是不是能够直接起诉侵权？
是的不给工伤认定的劳动者可直接起诉侵权。依据《人民民事诉讼法》的规定，劳动者能够在工伤认定不的情况下，直接向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担侵权责任。
工伤认定不的劳动者并非无路可走。他们能够依据相关法律法规，通过人身损害赔偿诉讼途径维护本人的合法权益。在此进展中，劳动者应该充分熟悉法律法规，合理行使诉讼权利，以便更好地维护本身的权益。
工伤认定不，可申请人身损害赔偿诉讼
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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