不给认定工伤怎么办：不认定工伤能起诉侵权及走人身损害赔偿路径解析
不给认定工伤怎么办：不认定工伤能起诉侵权及走人身损害赔偿路径解析
# 不给认定工伤怎么办：不认定工伤能起诉侵权及走人身损害赔偿路径解析
## 引言
在我国，工伤认定对劳动者对于具有要紧意义，因为它直接关系到劳动者在遭受职业伤害后的权益保障。在实际操作中，有时会出现工伤认定不被认可的情况。本文将从不给认定工伤的起因、怎么样起诉侵权以及走人身损害赔偿的路径等方面为您详细解析不给认定工伤的应对策略。
## 一、不给认定工伤的起因分析
1. 工伤认定标准不明确：工伤认定的标准有时较为模糊，致使劳动者和用人单位在理解上存在分歧。
2. 证据不足：劳动者在申请工伤认定时，往往需要提供充足的证据，如工作证明、事故报告等。若证据不足，可能引发工伤认定不被认可。
3. 用人单位阻挠：部分用人单位为逃避责任，有可能故意阻挠工伤认定，造成劳动者权益受损。
4. 行政部门审查不严：部分行政部门在审查工伤认定申请时，可能存在审查不严、程序不规范等疑惑，致使工伤认定不被认可。
## 二、不认定工伤能起诉侵权
1. 起诉侵权的法律依据：按照《人民民法典》之一千一百六十五条规定侵权表现给他人造成损害的，应该依法承担侵权责任。
2. 起诉侵权的条件：劳动者在遭受职业伤害后，若不能认定为工伤可起诉侵权，但需要满足以下条件：
a. 侵权表现确实存在；
b. 侵权表现给劳动者造成了损害；
c. 侵权行为与损害之间有因果关系。
3. 起诉侵权的程序：劳动者可以依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决侵权人承担赔偿责任。
## 三、不给予工伤认定能走人身损害赔偿路径
1. 人身损害赔偿的法律依据：按照《人民民法典》之一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，理应依法承担赔偿责任。
2. 人身损害赔偿的路径：
a. 协商赔偿：劳动者可以与用人单位协商，达成赔偿协议。
b. 劳动仲裁：劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁须要用人单位承担赔偿责任。
c. 诉讼赔偿：劳动者可向人民法院提起诉讼，请求判决用人单位承担人身损害赔偿责任。
3. 人身损害赔偿的范围：依照《人民民法典》之一千一百八十三条规定，人身损害赔偿范围涵：
a. 医疗费、护理费、交通费、营养费等经济损失；
b. 因误工减少的收入；
c. 残疾赔偿金、死亡赔偿金等精神损害赔偿。
## 四、不给认定工伤的应对策略
1. 完善证据：劳动者在遭受职业伤害后应尽快收集相关证据，如工作证明、事故报告等，为工伤认定或侵权诉讼做好准备。
2. 寻求专业帮助：劳动者在面临工伤认定疑惑时能够寻求专业律师的帮助增进 成功率。
3. 坚决 ：劳动者在遭遇工伤认定不被认可的情况下，要坚定 信念，通过法律途径争取自身的合法权益。
## 五、结语
不给认定工伤并不意味着劳动者无法获得赔偿。劳动者能够通过起诉侵权和走人身损害赔偿路径，维护自身的合法权益。在 期间，劳动者要注重证据收集、寻求专业帮助并坚定 信念。只有这样，才能在工伤认定不被认可的情况下为本身争取到应有的赔偿。
不给认定工伤怎么办：不认定工伤能起诉侵权及走人身损害赔偿路径解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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