在现代社会工伤事故的发生时常着劳动者的生命安全和身体健。在工伤认定期间劳动者往往面临着种种困难和阻力引起合法权益难以得到保障。本文旨在探讨工伤认定受阻时,劳动者怎么样依法争取本身的合法权益,让工伤认定不再成为劳动者 的一道难题。
工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后,依法获得赔偿和补偿的必不可少环节。在实际操作中,劳动者常常会遇到工伤认定受阻的情况。面对这一困境,劳动者理应熟悉相关法律法规,依法争取本人的合法权益。
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不给认定工伤怎么办呢?
劳动者在工伤认定不被认可时,首先理应认真审查认定决定书,理解不被认定的起因。要是劳动者认为工伤认定决定有误,可以依法向当地劳动保障部门申请重新认定。以下是启动重新认定程序的具体步骤:
1. 提交申诉材料:劳动者需在收到工伤认定决定书之日起15日内,向劳动保障部门提交书面申诉材料,涵但不限于:工伤认定决定书、相关证据材料、申诉理由等。
2. 劳动保障部门审查:劳动保障部门在收到申诉材料后应该在15日内对申诉事项实审查。若认为申诉理由成立,将撤销原工伤认定决定重新实工伤认定。
3. 重新认定:劳动保障部门理应在收到申诉材料之日起60日内作出重新认定决定。重新认定决定理应书面通知劳动者和用人单位。
不给工伤认定是不是可直接起诉侵权?
在工伤认定不被认可的情况下,劳动者可直接起诉侵权表现人,请求其承担赔偿责任。以下是起诉侵权的具体步骤:
1. 收集证据:劳动者需收集与侵权表现有关的证据,如事故现场照片、视频、证人证言等。
2. 起诉侵权:劳动者可向人民法院提起侵权责任纠纷诉讼,请求侵权表现人承担赔偿责任。
3. 法院审理:人民法院在审理案件时,将按照双方提供的证据,依法判决侵权行为人是否理应承担赔偿责任。
不给工伤认定能走人身损害赔偿吗?
在工伤认定不被认可的情况下劳动者可以通过人身损害赔偿途径争取权益。以下是人身损害赔偿的具体步骤:
1. 收集证据:劳动者需收集与事故有关的证据,如事故现场照片、视频、证人证言等。
2. 申请鉴定:劳动者可向人民法院申请对事故起因、伤残等级等事项实行鉴定。
3. 提起诉讼:劳动者能够向人民法院提起人身损害赔偿诉讼,请求侵权行为人承担赔偿责任。
4. 法院审理:人民法院在审理案件时将依据双方提供的证据,依法判决侵权行为人是否应该承担赔偿责任。
不给予工伤认定的情况有哪些?
以下是不给予工伤认定的部分常见情况:
1. 劳动者受到的伤害并非因工作起因造成。
2. 劳动者在工作期间故意造成本身伤害。
3. 劳动者在工作进展中因犯罪行为受到伤害。
4. 劳动者在工作进展中因自身疾病原因造成伤害。
5. 劳动者在工作期间因不可抗力因素受到伤害。
劳动者在工伤认定受阻时,理应充分熟悉相关法律法规,依法争取自身的合法权益。通过启动重新认定程序、起诉侵权、走人身损害赔偿等途径,劳动者能够为本身争取到应有的赔偿和补偿。同时我国和社会各界也应关注工伤认定疑惑切实保障劳动者的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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