工伤鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中职工有时会对工伤鉴定结果产生不满。本文将针对工伤鉴定结果不满的情况为您提供鉴定异议、申诉流程及法律援助的指南。
职工对工伤鉴定结果不满时可以在收到鉴定结论之日起15日内向负责工伤鉴定工作的社会保险行政部门提出书面异议。
(1)鉴定结论与事实不如伤情、病程、治疗经过等;
(2)鉴定程序不合规定如鉴定人员不具备资格、未按规定实鉴定等;
(3)鉴定依据不充分如缺少必要的检查、检验结果等。
社会保险行政部门收到异议后,理应在15日内对异议实审查,并按照审查结果作出以下应对:
(1)异议成立的,撤销原鉴定结论,重新组织鉴定;
(2)异议不成立的,维持原鉴定结论。
职工对社会保险行政部门的应对结果不服的,可以在收到应对结果之日起15日内,向上一级社会保险行政部门提出申诉。
职工提出申诉时,应该提交以下材料:
(1)申诉书;
(2)原鉴定结论及异议解决结果;
(3)相关证据材料。
上一级社会保险行政部门收到申诉后,应该在15日内对申诉实行审查,并依据审查结果作出以下应对:
(1)申诉成立的,撤销原解决结果,重新组织鉴定;
(2)申诉不成立的,维持原解决结果。
职工在工伤鉴定进展中,如有以下情形可申请法律援助:
(1)家庭经济困难;
(2)受到不公平待遇;
(3)合法权益受到侵害。
职工申请法律援助,应该向所在地的法律援助机构提出申请,并提交以下材料:
(1)身份证、户口簿、居住证等证明材料;
(2)工伤鉴定结论及异议应对结果;
(3)家庭经济状况证明;
(4)其他相关证据材料。
法律援助机构收到申请后,应该在15日内实审查并依据审查结果作出以下应对:
(1)合条件的,给予法律援助;
(2)不合条件的,不予法律援助。
1. 在 进展中,职工理应保持冷静、理性,遵守法律法规,不得采纳过激表现。
2. 职工在 期间,可以寻求律师、法律援助机构的帮助,以升级 效果。
3. 职工在 期间,理应留意收集、保存相关证据,如鉴定结论、异议应对结果、申诉材料等。
4. 职工在 进展中,应该关注诉讼时效,及时行使权利。
工伤鉴定结果不满的职工,应该通过合法途径 确信自身的合法权益得到保障。在 期间,熟悉鉴定异议、申诉流程和法律援助的相关规定,将有助于职工更好地维护自身权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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