探讨工伤认定不服决定的诉讼时效期限
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，然而在实际操作中，劳动者对工伤认定的结果有时会产生异议。本文旨在探讨工伤认定不服决定的诉讼时效期限，分析劳动者在工伤认定不服时应该遵循的时效规定和救济途径，以期为劳动者维护自身权益提供参考。
在我国，工伤认定是对劳动者在工作中因工负伤、患职业病或在工作中突发疾病死亡等情况实的一种法定认定。工伤认定的结果是劳动者享受工伤保险待遇的必不可少依据。由于种种起因劳动者对于工伤认定的结果有时会产生不满和争议。本文将从工伤认定不服决定的诉讼时效期限入手，探讨劳动者在面临此类难题时应该怎么样 。
一、不服认定工伤决定书的时效是多久呢？
按照我国《工伤保险条例》及《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》，劳动者对工伤认定不服的，理应在接到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的工伤认定机构申请复查。复查期间劳动者不得提起诉讼。复查决定作出后，劳动者对复查决定不服的，理应在接到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
（1）工伤认定不服的时效期限：60日
劳动者在接到工伤认定决定书之日起60日内，应该向作出决定的工伤认定机构申请复查。这一期限属于除斥期间，逾期不申请复查的劳动者将丧失申请复查的权利。
（2）复查决定不服的诉讼时效期限：15日
劳动者在接到复查决定书之日起15日内理应向人民法院提起诉讼。这一期限同样属于除斥期间逾期不提起诉讼的，劳动者将丧失诉讼权利。
二、不服工伤认定书的救济途径
劳动者对工伤认定不服时可以通过以下途径实救济：
1. 申请复查：劳动者在接到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的工伤认定机构申请复查。复查机构理应在收到复查申请之日起30日内作出复查决定。
2. 行政复议：劳动者对复查决定不服的，可以在接到复查决定书之日起15日内向上一级工伤认定机构申请行政复议。
3. 提起诉讼：劳动者对行政复议决定不服的，可在接到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、工伤认定不服，不予认定工伤决定不服
在实际操作中，劳动者对于工伤认定的结果有时会遇到不予认定工伤的情况。针对此类情况，劳动者可选用以下措：
1. 充分准备证据：劳动者理应收集和整理与工伤认定相关的证据，如工作证明、病历资料、同事证言等，以证明本身合工伤认定的条件。
2. 依法申请复查：劳动者在接到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出决定的工伤认定机构申请复查。
3. 提起诉讼：劳动者对复查决定不服的，可在接到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
工伤认定不服决定的诉讼时效期限是劳动者维护自身合法权益的必不可少环节。劳动者在面临此类疑问时，理应严格遵守法律规定，及时采纳相应措，以保障自身的权益得到有效保障。同时有关部门也理应加强对工伤认定工作的监和指导，确信工伤认定工作的公平、公正和透明。
探讨工伤认定不服决定的诉讼时效期限
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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