企业针对工伤认定结果提起申诉的法律文书
企业针对工伤认定结果提起申诉的法律文书写作指导
一、引言
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节企业在面对工伤认定结果时，如认为认定不合实际情况，有权提起申诉。本文将结合实际案例为企业提供一份针对工伤认定结果提起申诉的法律文书写作指导。
二、工伤认定申诉的法律依据
1.《人民工伤保险条例》第二十五条规定：“用人单位对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。对复查决定不服的，可以自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。”
2.《人民行政诉讼法》第二十五条规定：“公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政表现不服的可申请行政复议或提起行政诉讼。”
三、工伤认定申诉的法律文书写作要点
1.文书格式
工伤认定申诉的法律文书应采用起诉状或申诉状的格式，涵以下基本内容：
（1）如“企业针对工伤认定结果提起申诉状”
（2）申诉人信息：涵企业名称、地址、法定代表人等
（3）被申诉人信息：包含劳动保障行政部门名称、地址等
（4）申诉请求
（5）事实与理由
（6）证据目录
（7）尾部：涵申诉人签名或章、日期等
2.文书内容
（1）标题
在文书开头，明确写出“企业针对工伤认定结果提起申诉状”，以便让阅读者快速理解文书性质。
（2）申诉人信息
在此部分，详细写出企业的基本信息，包含名称、地址、法定代表人等。如：
“申诉人：×××公司
地址：××省××市××区××路××号
法定代表人：×××”
（3）被申诉人信息
在此部分，写出劳动保障行政部门的名称、地址等。如：
“被申诉人：××省××市××区人力资源和社会保障局
地址：××省××市××区××路××号”
（4）申诉请求
在此部分明确写出企业对工伤认定结果不服的具体请求。如：
“请求撤销××省××市××区人力资源和社会保障局作出的《关于×××的工伤认定决定书》（编号：×××），并重新作出工伤认定。”
（5）事实与理由
在此部分，详细陈述企业对工伤认定结果不服的事实依据和法律依据。以下为事实与理由的写作示例：
“一、事实依据
1.×××在事故发生时，并非在履行工作职责，而是在非工作时间、非工作场所发生意外伤害。
2.×××在事故发生后，未及时向公司报告，也未及时就医，引发事故起因无法查清。
3.×××在事故发生后，存在隐瞒事实、伪造证据的行为，如：在调查期间，×××故意隐瞒其非工作时间、非工作场所的实际情况。
二、法律依据
1.《人民工伤保险条例》第十四条第（一）项、第（二）项、第（三）项规定了工伤认定的范围，×××所受伤害不合工伤认定条件。
2.《人民工伤保险条例》第十六条规定，有以下情形之一的，不得认定为工伤：……（列举相关条款）。
3.按照《更高人民法院关于审理工伤认定案件适用法律疑问的解释》之一条工伤认定应该依照劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的事实实行。×××所受伤害不合工伤认定条件。
（6）证据目录
在此部分，列出企业在申诉期间提交的证据。以下为证据目录的写作示例：
“证据一：×××的工作时间表
证据二：×××的工资条
证据三：×××的医院诊断证明
证据四：调查笔录
……
（7）尾部
在此部分写出申诉人签名或章、日期等。如：
“申诉人：×××公司
法定代表人：×××
日期：××年××月××日”
四、结语
企业在面对工伤认定结果时，要充分理解相关法律法规及时提起申诉。在写作申诉状时，要关注文书格式和内容，充分陈述事实与理由，为维护企业合法权益提供有力支持。同时企业应加强内部管理，规范工伤认定程序，预防工伤事故的发生，为职工创造安全的工作环境。
（本文为示例性文章仅供参考，具体案件请以实际情况为准。）
企业针对工伤认定结果提起申诉的法律文书
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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