工伤认定争议案：深度分析不服工伤不认定决定的申诉途径与法律依据
工伤认定争议案：深度分析不服工伤不认定决定的申诉途径与法律依据
一、引言
工伤认定争议案件在劳动争议中占有一定比例，劳动者与用人单位之间因工伤认定疑问产生的纠纷时有发生。本文旨在深度分析不服工伤不认定决定的申诉途径与法律依据，为劳动者提供合理的 建议。
二、工伤认定争议案概述
1. 不服不予认定工伤的案由
（1）不服工伤认定决定的案由多数情况下包含：不服认定工伤决定、不服不予认定工伤决定、不服工伤认定结论等。
（2）不服不予认定工伤的案由具体包含：不服认定非工伤、不服认定故意伤害、不服认定疾病死亡、不服认定退休人员工伤等。
2. 不服工伤认定案由的名称
不服工伤认定的案由多数情况下称为“不服工伤认定决定纠纷”。
三、不服工伤不认定决定的申诉途径
1. 复议程序
（1）劳动者对不予认定工伤的决定不服，可以向作出决定的工伤认定机构申请复议。
（2）工伤认定机构理应在收到复议申请之日起60日内作出复议决定。
2. 行政诉讼程序
（1）劳动者对工伤认定机构的复议决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。
（2）人民法院应该在收到起诉状之日起15日内决定是不是受理。
3. 仲裁程序
（1）劳动者对工伤认定机构的决定不服也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）仲裁委员会应该在收到仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。
四、不服工伤认定的法律依据
1. 《工伤保险条例》
《工伤保险条例》是工伤认定的基本法律依据，规定了工伤认定的范围、程序、条件和标准。
2. 《劳动法》
《劳动法》对工伤认定疑惑实了原则性规定，为工伤认定提供了法律依据。
3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释（三）》
该解释对工伤认定争议案件的法律适用疑问实了明确规定，为劳动者 提供了法律依据。
以下为具体分析：
一、不服不予认定工伤的申诉途径
1. 复议程序
（1）劳动者在收到工伤认定机构的不予认定工伤决定书后应在收到决定书之日起15日内向作出决定的工伤认定机构申请复议。
（2）工伤认定机构应该在收到复议申请之日起60日内作出复议决定。如逾期未作出决定，劳动者能够向人民法院提起诉讼。
2. 行政诉讼程序
（1）劳动者对工伤认定机构的复议决定不服，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
（2）人民法院应该在收到起诉状之日起15日内决定是不是受理。如受理，应在受理之日起60日内作出判决。
3. 仲裁程序
（1）劳动者对工伤认定机构的决定不服可在收到决定书之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）仲裁委员会理应在收到仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。如劳动者对仲裁裁决不服，能够在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、不服工伤认定的法律依据
1. 《工伤保险条例》
《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的；（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（五）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。”
2. 《劳动法》
《劳动法》第75条规定：“用人单位违反本法规定，不准时足额支付劳动者工资的由劳动行政部门责令支付；逾期不支付的能够依法加倍支付。”
3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》
该解释第7条规定：“劳动者主张因工负伤、患职业病或是说因工死亡，须要确认工伤的，理应提交下列证据：（一）医疗机构出具的受伤证明或是说死亡证明；（二）劳动保障部门作出的工伤认定决定；（三）其他能够证明劳动者因工负伤、患职业病或是说因工死亡的证据。”
三、结论
工伤认定争议案件涉及劳动者权益，劳动者在 进展中应充分熟悉相关法律规定，选择合适的申诉途径维护自身合法权益。同时用人单位也应依法履行职责，保障劳动者的合法权益共同维护和谐稳定的劳动关系。
工伤认定争议案：深度分析不服工伤不认定决定的申诉途径与法律依据
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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