不得认定工伤的情形有：分类、几种及具体情形详述
在我国工伤保险制度是保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时获得经济补偿的要紧途径。并非所有在工作中发生的伤害都可被认定为工伤。本文将详细介绍不得认定工伤的情形包含其分类、几种具体情形以及详述以帮助广大职工理解工伤认定的相关知识点。
一、引言
工伤保险制度的建立，旨在保障职工在遭受职业伤害时可以得到及时、有效的救治和补偿。在实际操作中，并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。按照我国相关法律法规，以下几种情形不得认定为工伤这些情形的分类和具体内容对职工权益保障具有必不可少意义。
二、不得认定工伤的情形分类
1. 与工作无关的伤害
2. 违反劳动律和操作规程致使的伤害
3. 自愿参与非工作活动造成的伤害
4. 其他不得认定为工伤的情形
三、不得认定工伤的情形详述
1. 不得认定工伤的情形有哪些
（1）与工作无关的伤害：如职工在上下班途中遭受的非交通事故伤害，或在工作时间外遭受的意外伤害。
（2）违反劳动律和操作规程致使的伤害：如职工因违反操作规程引起的工伤事故，或因故意制造事故而受到的伤害。
（3）自愿参与非工作活动引起的伤害：如职工在参加公司组织的旅游活动、文体活动等非工作活动时遭受的伤害。
（4）其他不得认定为工伤的情形：如职工在试用期内、合同止后遭受的伤害，以及因犯罪表现致使的伤害等。
2. 不得认定工伤的情形有几类
依据上述内容，不得认定工伤的情形可以分为四类：与工作无关的伤害、违反劳动律和操作规程造成的伤害、自愿参与非工作活动引发的伤害以及其他不得认定为工伤的情形。
3. 不得认定工伤的情形有几种
具体对于，不得认定工伤的情形有以下几种：
（1）上下班途中的非交通事故伤害；
（2）违反操作规程引发的工伤事故；
（3）故意制造事故；
（4）参加非工作活动的伤害；
（5）试用期内、合同止后的伤害；
（6）犯罪表现致使的伤害。
4. 不得认定为工伤的情形有
以下几种情形不得认定为工伤：
（1）与工作无关的伤害：如职工在上下班途中遭受的非交通事故伤害，或在工作时间外遭受的意外伤害。
（2）违反劳动律和操作规程引起的伤害：如职工因违反操作规程引发的工伤事故，或因故意制造事故而受到的伤害。
（3）自愿参与非工作活动造成的伤害：如职工在参加公司组织的旅游活动、文体活动等非工作活动时遭受的伤害。
（4）其他不得认定为工伤的情形：如职工在试用期内、合同止后遭受的伤害以及因犯罪表现造成的伤害等。
熟悉不得认定工伤的情形对于职工对于至关关键。在实际工作中，职工应严格遵守劳动律和操作规程，避免发生意外伤害。同时也要熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。
不得认定工伤的情形有：分类、几种及具体情形详述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/173362.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不得认定工伤的行为有哪种
- 1工伤认定禁忌：全面解析不能认定为工伤的情形与相关法律规定
- 1工伤认定中不应被归入工伤的情形列举
- 1工伤认定中不被认可的各类行为与情形全解析
- 1工伤认定中不予认可的典型行为类型解析
- 1不得认定工伤的行为有哪种情形：详解三种不得认定为工伤的条件及具体情况
- 1工伤认定中常见的不合标准情形汇总
- 1不得认定工伤的情形一般有哪些：三种情形、条件及内容概述
- 1工伤认定中的禁忌与常见排除情况解析
- 1工伤认定排除：明确不属于工伤的情形界定
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1摔倒事故：如何界定意外伤害与责任归属
- 1不摔伤意外保险怎么报销：详解医药费报销流程及注意事项
- 1意外摔伤工伤认定标准及赔偿流程详解-意外摔伤工伤认定标准及赔偿流程详解图
- 1工伤认定指南：意外摔伤情况下如何申请工伤赔偿及注意事项
- 1不摔伤能认定工伤吗多少钱一天月次
- 1意外伤害界定：不摔伤是否被归类为意外摔伤
- 1工伤认定新规定：未佩安全帽情况下如何判定及处理
- 1不安全帽认定工伤吗怎么赔偿：不安全帽工伤认定及赔偿金额详解
- 1安全帽缺失情况下工伤认定的法律解读
- 1不安全帽工伤认定标准及违规处罚细则详解
