工伤认定之外的常见情形及不构成工伤的详细分析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-19 12:31:18

工伤认定之外的常见情形及不构成工伤的详细分析

工伤认定之外的常见情形及不构成工伤的详细分析

在我国工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时可以得到相应的经济补偿和医疗保障。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将围绕工伤认定之外的常见情形及不构成工伤的详细分析帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关内容。

一、工伤认定之外的常见情形

1. 不属于工伤认定的范畴

（1）劳动者在工作时间和工作场所内因个人起因受到的伤害。例如劳动者在工作时间内在公司食堂吃饭时因个人起因摔倒受伤，这类情况不属于工伤。

（2）劳动者在工作时间和工作场所外，因个人起因受到的伤害。如劳动者下班后，在回家途中因个人原因发生交通事故，这类情况也不属于工伤。

（3）劳动者在工作时间和工作场所内，因违法表现引起的伤害。如劳动者在操作机器时违反操作规程，致使本身受伤，这类情况也不属于工伤。

2. 不属于认定工伤的情形

（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，但伤害程度未达到轻伤以上。如劳动者在工作中手指轻微擦伤，这类情况虽然属于工作原因造成的伤害，但未达到工伤认定的标准。

（2）劳动者在参加单位组织的集体活动时，因个人原因受到的伤害。如单位组织旅游，劳动者在游玩期间因个人原因受伤，这类情况不属于工伤。

工伤认定之外的常见情形及不构成工伤的详细分析

二、不构成工伤的详细分析

1. 个人原因造成的伤害

在工伤认定中个人原因致使的伤害一般涵以下几种情况：

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（1）劳动者在工作时间内外出期间，因个人原因受到的伤害。如劳动者在下班途中，因个人原因与他人发生争执并受伤。

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（2）劳动者在工作场所内因个人生活原因受到的伤害。如劳动者在休息时间，因与他人发生争执而受伤。

（3）劳动者在工作期间，因个人疏忽大意造成的事故。如劳动者未依照操作规程操作机器，引起本身受伤。

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2. 违法行为引起的伤害

在工伤认定中，违法行为造成的伤害主要涵以下几种情况：

（1）劳动者在工作中违反法律法规，引发自身受伤。如劳动者在操作机器时未依照操作规程操作，引起本人受伤。

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（2）劳动者在工作时间内外出期间，因违法行为受到的伤害。如劳动者在下班途中，因酒驾发生交通事故受伤。

3. 非工作原因引发的伤害

在工伤认定中非工作原因造成的伤害主要包含以下几种情况：

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（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因非工作原因受到的伤害。如劳动者在工作时间内在公司食堂吃饭时，因食物中受伤。

（2）劳动者在工作时间和工作场所外，因非工作原因受到的伤害。如劳动者在回家途中，因他人侵权行为受伤。

工伤认定之外的常见情形及不构成工伤的详细分析

工伤认定是为了保障劳动者的合法权益，但并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。劳动者应该熟悉工伤认定的相关内容，以便在发生意外伤害时，可以正确判断是不是合工伤认定的条件。同时劳动者在工作中应该严格遵守法律法规和操作规程，减少自身受到伤害的风险。

工伤认定之外的常见情形及不构成工伤的详细分析

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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