以下情况不合工伤认定的标准
以下情况不合工伤认定的标准
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。在我国工伤认定遵循《工伤保险条例》的相关规定。以下情况不合工伤认定的标准本文将对这些情况实行梳理和分析。
一、以下不属于认定工伤的情形
1. 自伤、自杀
依照《工伤保险条例》第十四条规定职工因自伤、自杀造成的伤亡，不属于工伤。这是因为自伤、自杀表现并非工作起因造成，与工作环境、工作内容无关。
2. 操作
职工在违反操作规程、安全生产规定时发生的伤亡，不属于工伤。这是因为操作是职工个人原因造成的事故，与工作环境、工作内容无直接关联。
3. 违法犯罪行为
职工在犯罪期间发生的伤亡，不属于工伤。这是因为违法犯罪行为是职工个人原因引发的，与工作环境、工作内容无关。
4. 非工作原因造成的疾病
职工在非工作期间患病的，不属于工伤。这是因为疾病并非工作原因造成，与工作环境、工作内容无直接关联。
二、以下不属于认定工伤的情形有
1. 职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。
2. 职工在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到伤害。
3. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
4. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病。
5. 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
三、以下不属于认定工伤的情形有哪些
1. 职工在工作时间和工作场所内，因个人原因引发的伤害。
2. 职工在工作时间和工作场所内，因与他人纠纷造成的伤害。
3. 职工在工作时间和工作场所内，因参加单位组织的文体活动受到的伤害。
4. 职工在工作时间和工作场所内，因私自离岗受到的伤害。
5. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因以外的原因致使的疾病。
四、下列情况不属于认定工伤的情况是
1. 职工在休息时间、休息场所内受到的伤害。
2. 职工在非工作场所内受到的伤害。
3. 职工在非工作时间内，因个人原因引起的疾病。
4. 职工在非工作时间内，因与他人纠纷引起的伤害。
5. 职工在非工作时间内，因违法犯罪行为引起的伤害。
五、下列不属于工伤认定的是
1. 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的轻微伤害。
2. 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的一般伤害。
3. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的轻微职业病。
4. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的轻微突发疾病。
5. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的轻微心理伤害。
工伤认定是一项严肃的工作，关系到职工的合法权益。不合工伤认定标准的情况有很多咱们要依据实际情况，严格依照《工伤保险条例》的规定，正确认定工伤，保障职工的合法权益。同时广大职工也要增强安全意识遵守操作规程，预防事故的发生，为本身和家庭的福保驾护航。
以下情况不合工伤认定的标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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