不属于应当认定工伤情形的有哪些情况与内容
一、导言
在现代社会工伤认定对保障职工合法权益具有要紧意义。依据我国相关法律法规部分情形不属于应该认定工伤的范围。本文将结合实际案例详细介绍不属于应该认定工伤情形的几种情况和内容以帮助广大劳动者和企事业单位更好地理解工伤认定的相关法律法规。
二、不属于应该认定工伤情形的几种情况
1. 非工作时间和场所发生的事故
（1）非工作时间：职工在非工作时间如下班后、节假日等发生的意外伤害不属于工伤。
（2）非工作场所：职工在工作场所之外如家中、路上等发生的意外伤害，不属于工伤。
2. 自愿参加的文体活动
职工自愿参加的文体活动，如篮球比赛、登山活动等，在活动期间发生的意外伤害，不属于工伤。
3. 违反劳动律和操作规程引起的伤害
职工因违反劳动律和操作规程，引起的意外伤害，不属于工伤。
4. 自伤、自杀及犯罪表现引发的伤害
职工因自伤、自杀或犯罪表现引发的伤害，不属于工伤。
5. 职工在工作进展中，因疾病引发的伤害
职工在工作期间，因疾病造成的伤害，如突发心脏病、高血压等，不属于工伤。
三、不属于理应认定工伤情形的内容
1. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
按照我国《工伤保险条例》规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。但以下几种情况不属于工伤：
（1）职工在上下班途中，因本人主要责任引发的交通事故伤害。
（2）职工在上下班途中，发生的单方交通事故。
2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
以下情况不属于工伤：
（1）职工在工作时间和工作场所内，因个人恩怨引起的伤害。
（2）职工在工作时间和工作场所内，因与他人斗殴造成的伤害。
3. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的职业病伤害
以下情况不属于工伤：
（1）职工在工作时间和工作场所内，因个人起因引发的职业病伤害。
（2）职工在工作时间和工作场所内，因工作起因以外的其他原因引发的职业病伤害。
四、结论
不属于理应认定工伤情形的几种情况和内容，主要涵非工作时间和场所发生的事故、自愿参加的文体活动、违反劳动律和操作规程引发的伤害、自伤、自杀及犯罪行为致使的伤害以及职工在工作期间，因疾病造成的伤害等。熟悉这些情况，有助于企事业单位和劳动者更好地遵守相关法律法规，维护双方的合法权益。
在实际操作中，工伤认定需要综合考虑多种因素，如事故发生的时间、地点、原因等。对具体情况，企事业单位和劳动者应积极与当地社会保险行政部门沟通，保障工伤认定工作的顺利实行。同时劳动者在工作中要留意安全，遵守劳动律和操作规程，减少工伤事故的发生概率。
不属于应当认定工伤情形的有哪些情况与内容
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/172720.html
上一篇：下列情况不属于认定工伤的情况是：哪些情况不认定为工伤及范围解析
下一篇：下列情况不属于认定工伤的情况是：哪些情况不认定为工伤及工伤认定范围解析
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不属于应当认定工伤情形
- 1工伤认定中应排除的非工伤情形
- 1下列情况不属于认定工伤的情况是：哪些情况不认定为工伤及工伤认定范围解析
- 1全面解析：工伤认定中不满足条件的各类情况汇总
- 1'哪些情况不合工伤认定的标准与例外'
- 1全面解析：哪些情况不构成工伤认定标准及常见误区
- 1工伤认定中不包含的非常规情形解析
- 1不属于不能认定工伤的情形是：以下情形不能认定为工伤的情形汇总
- 1全面解析：工伤认定的常见排除情形与例外情况详解
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 1工伤认定常见误区与不构成工伤的情形全解析
- 1不属于认定工伤情形的有哪些标准与内容
- 1'工伤认定中哪些情形被排除：非工伤的典型情形解析'
- 1工伤认定之外的常见非工伤情形解析与界定
- 1下列不属于工伤认定主体的是：工伤认定主体与范围的区别
- 1以下哪项不合工伤认定的客观评判标准？
- 1工伤认定的排除因素及常见误区解析
- 1不属于认定工伤的因素有哪些：内容、情形及认定主体排除项
- 1工伤认定中不予考虑的非工伤因素解析
- 1工伤认定常见误区与不构成工伤的情形详解
