工伤认定不够伤残等级如何赔偿、鉴定、认定、赔付及补偿
在我国，工伤事故频繁发生，工伤认定和赔偿难题一直是社会关注的点。并非所有的工伤都能达到伤残等级标准那么在这类情况下，工伤职工该怎样去获得赔偿、鉴定、认定、赔付及补偿呢？本文将针对这些疑惑实行深入探讨，为广大工伤职工提供参考和帮助。
工伤认定不够伤残等级的赔偿、鉴定、认定、赔付及补偿疑惑不仅关系到工伤职工的切身利益，也关乎企业的社会责任和的工伤保险制度。以下是对这些疑问的详细解答。
一、工伤认定不够伤残等级怎样去赔偿
工伤认定不够伤残等级的赔偿，主要参照《工伤保险条例》的相关规定。工伤职工虽未达到伤残等级，但确因工作起因受到伤害仍可享受相应的工伤保险待遇。
1. 工资待遇：工伤职工在治疗期间工资、奖金、津贴等收入应依据原工资待遇发放。
2. 医疗费用：工伤职工的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、药费等，由工伤保险基金支付。
3. 住院伙食补助：工伤职工住院期间，可享受一定标准的伙食补助。
4. 陪护费：工伤职工住院期间如有陪护人员，可享受陪护费。
二、工伤认定不够伤残等级怎样鉴定
工伤认定不够伤残等级的鉴定，由劳动能力鉴定委员会负责。鉴定期间，主要考虑以下因素：
1. 工伤职工的伤情：包含伤情程度、治疗情况、复情况等。
2. 工伤职工的劳动能力：鉴定工伤职工的劳动能力，看其是不是可以恢复原工作或从事其他工作。
3. 工伤职工的年龄、性别、职业等因素。
鉴定结果分为四个等级：一级至四级为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。
三、工伤认定不够伤残等级怎样认定
工伤认定不够伤残等级的认定由社会保险行政部门负责。认定进展中，主要考虑以下因素：
1. 工伤事故的性质：是不是属于工作原因造成的事故。
2. 工伤职工的伤害程度：是否达到伤残等级。
3. 工伤职工的治疗情况：是否已实合理治疗。
4. 工伤职工的劳动能力：是否可以恢复原工作或从事其他工作。
四、工伤认定不够伤残等级怎样赔付
工伤认定不够伤残等级的赔付，依照以下程序实行：
1. 工伤职工向单位提出工伤认定申请。
2. 单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门作出工伤认定决定。
4. 工伤职工向工伤保险基金申请支付工伤保险待遇。
5. 工伤保险基金支付工伤保险待遇。
五、工伤认定不够伤残有什么补偿
工伤认定不够伤残等级的补偿，主要涵以下方面：
1. 经济补偿：工伤职工可按照伤残等级获得一次性伤残补助金。
2. 劳动能力补偿：工伤职工可依照伤残等级获得一次性劳动能力补偿金。
3. 就业安置：工伤职工可享受优先安排工作的待遇。
4. 培训补偿：工伤职工可享受免费职业技能培训。
工伤认定不够伤残等级的赔偿、鉴定、认定、赔付及补偿疑惑，关系到工伤职工的权益保障。只有深入熟悉这些疑问，才能为工伤职工提供有效的帮助和支持。期望本文能为工伤职工提供一定的参考价值。
工伤认定不够伤残等级如何赔偿、鉴定、认定、赔付及补偿
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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