不住院工伤保险赔偿范围:如何计算、包括哪些内容、能否报销详解
不住院工伤保险赔偿是指在工作进展中因工负伤但无需住院治疗的劳动者遵循工伤保险政策规定所享受的赔偿待遇。本文将详细介绍不住院工伤保险赔偿范围的计算方法、包含的内容以及报销情况。
不住院工伤保险赔偿范围内的工资性赔偿主要涵:工伤期间工资、津贴、奖金等。计算方法如下:
(1)工伤期间工资:遵循本人受伤前12个月的平均工资计算,更高不超过本人受伤前12个月平均工资的80%。
(2)津贴、奖金:依照本人受伤前12个月的平均津贴、奖金计算。
不住院工伤保险赔偿范围内的医疗费用赔偿主要涵:挂号费、检查费、治疗费、费等。计算方法如下:
(1)挂号费:依照实际发生费用计算。
(2)检查费:遵循实际发生费用计算。
(3)治疗费:依照实际发生费用计算。
(4)费:遵循实际发生费用计算。
不住院工伤保险赔偿范围内的一次性伤残补助金依据伤残等级不同,赔偿金额也有所不同。具体标准如下:
(1)一级伤残:本人受伤前12个月平均工资的20倍。
(2)二级伤残:本人受伤前12个月平均工资的18倍。
(3)三级伤残:本人受伤前12个月平均工资的16倍。
(4)四级伤残:本人受伤前12个月平均工资的14倍。
(5)五级伤残:本人受伤前12个月平均工资的12倍。
(6)六级伤残:本人受伤前12个月平均工资的10倍。
(7)七级伤残:本人受伤前12个月平均工资的8倍。
(8)八级伤残:本人受伤前12个月平均工资的6倍。
(9)九级伤残:本人受伤前12个月平均工资的4倍。
(10)十级伤残:本人受伤前12个月平均工资的2倍。
1. 工资性赔偿:工伤期间工资、津贴、奖金等。
2. 医疗费用赔偿:挂号费、检查费、治疗费、费等。
3. 一次性伤残补助金:依据伤残等级不同,赔偿金额也有所不同。
4. 伙食补助费:工伤期间伙食补助费依据实际发生费用计算。
5. 交通费:工伤期间往返于住所与治疗地点的交通费用。
6. 住宿费:工伤期间住宿费用。
不住院工伤保险赔偿范围内的费用劳动者可以向所在单位申请报销。单位应在收到劳动者报销申请后的15个工作日内,将赔偿款项支付给劳动者。以下为报销流程:
1. 劳动者向单位提交以下材料:
(1)住院治疗证明(如无需住院,需提供门诊病历)。
(2)医疗费用发票。
(3)工资性赔偿申请表。
(4)一次性伤残补助金申请表。
2. 单位审核报销材料,无误后报请社会保险行政部门审批。
3. 社会保险行政部门审批通过后,单位将赔偿款项支付给劳动者。
不住院工伤保险赔偿范围涵工资性赔偿、医疗费用赔偿、一次性伤残补助金等多个方面。劳动者在发生工伤事故后应及时向单位申请报销,保障自身的合法权益。同时单位也应严格依照政策规定,及时为劳动者办理工伤保险报销手续。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/172093.html
上一篇:工伤赔偿流程解析:不住院情况下如何申请工伤保险及补偿
下一篇:不住院可以认定工伤吗多少钱,不住院工伤认定及赔偿标准详解