工伤认定不需承担赔偿责任吗？
工伤认定不需承担赔偿责任吗？
随着我国社会经济的快速发展劳动者的权益保障日益受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的要紧环节对维护劳动者合法权益具有举足轻重的作用。在工伤认定期间，有时会出现不予认定工伤的情况。那么不予认定工伤需承担赔偿责任吗？本文将从法律规定、不予认定工伤的情形以及应对策略等方面，对这一疑问实探讨。
一、不予认定工伤需赔偿吗？法律规定
依据我国《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位未依据规定提出工伤认定申请，劳动者本人或是说其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工伤认定期间假如社会保险行政部门不予认定工伤劳动者可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。按照法律规定，不予认定工伤的，劳动者不能请求单位承担赔偿责任。但是在实际操作中，假若劳动者因单位起因引起未能认定为工伤，劳动者仍然能够需求单位承担相应的赔偿责任。
二、不予认定工伤的情形有哪些？
1. 劳动者故意实的违法表现；
2. 劳动者因犯罪或违反治安管理伤亡的；
3. 劳动者因自身疾病造成的伤亡；
4. 劳动者因战争、军事行动、恐怖活动等不可抗力因素造成的伤亡；
5. 劳动者在工作时间和工作场所内因个人起因受到的伤害；
6. 劳动者在工作时间和工作场所内，因其他非工作起因受到的伤害。
三、不予认定工伤怎么办？
1. 申请行政复议或是说提起行政诉讼：劳动者在收到不予认定工伤的决定书后，能够在法定期限内向作出决定的行政机关申请行政复议或是说提起行政诉讼。
2. 收集证据：劳动者在申请行政复议或是说提起行政诉讼进展中，应该积极收集证据，证明自身受到的伤害合工伤认定的条件。
3. 法律援助：假若劳动者在工伤认定期间遇到困难，能够寻求法律援助，由专业律师提供法律咨询和代理服务。
四、工伤认定不需承担赔偿责任吗？
1. 假若单位未按照规定提出工伤认定申请，致使劳动者未能认定为工伤，劳动者能够请求单位承担相应的赔偿责任。
2. 倘若劳动者因自身原因造成未能认定为工伤如故意实违法表现、违反治安管理等，劳动者不能需求单位承担赔偿责任。
3. 假若劳动者在工伤认定进展中，因单位原因致使未能认定为工伤，如单位故意隐瞒事实、伪造证据等劳动者能够须要单位承担相应的赔偿责任。
工伤认定不不一定需要承担赔偿责任，具体需依照实际情况和法律规定来判断。劳动者在遇到工伤认定疑问时，理应积极 ，寻求法律援助，保障本人的合法权益得到保障。同时单位应该依法履行职责，为劳动者提供良好的工作环境，切实保障劳动者的生命安全和身体健。
工伤认定不需承担赔偿责任吗？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/171825.html
上一篇：不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔与后续应对措-不予认定工伤能否以侵权起诉
下一篇：工伤认定不需承担赔偿责任吗？-工伤认定不需承担赔偿责任吗为什么
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不予认定工伤还能报销么
- 1工伤认定争议：为何不被认定为工伤及常见情形解析
- 1不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔与后续应对措-不予认定工伤能否以侵权起诉
- 1工伤认定不通过，医疗费用能否报销解析
- 1不予认定工伤还能报销么吗：之后如何处理与起诉的可能性探讨
- 1工伤认定争议案例：不予认定工伤决定书详解及范文
- 1不予认定工伤能否以侵权起诉及赔偿处理与后续应对方法
- 1工伤认定争议：不予认定工伤的赔偿标准与法律途径解析
- 1关于重伤事故不予工伤认定之法律答辩状
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1职工受伤情况审查：不合工伤认定标准
- 1工伤认定决定书全文解读：不予认定原因、申请复查指南与法律 途径
- 1不予认定工伤重复赔偿：标准、处理方法、复议成功案例及再次申请可能性
- 1工伤认定纠纷：工伤重复诉讼案件审理
- 1工伤认定与重复赔偿标准详解：全面解读不予认定工伤的赔偿处理流程与规定
- 1不予认定工伤有复议成功的吗：复议申请书及行政复议范文汇编
- 1工伤认定被拒后如何启动复核程序与再次申请要点解析
- 1工伤认定拒绝案例分析：了解不予认定工伤的常见原因与应对策略
- 1不予认定工伤需赔偿吗：法律规定、处理方法及情形分析
- 1未缴纳五险情况下工伤认定条件和流程详解
