《工伤认定复核决定书及常见问题解答》
《工伤认定复核决定书及常见疑惑解答》
一、引言
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节我国《工伤保险条例》对工伤认定程序实行了明确规定。在实际操作中，有时会出现《不予认定工伤决定书》违法的情况。本文将对《不予认定工伤决定书》的违法表现实行分析并就工伤认定复核决定书及相关常见疑惑实解答。
二、《不予认定工伤决定书》违法表现分析
1. 违法表现定义
《不予认定工伤决定书》违法是指社会保险行政部门在工伤认定期间，违反《工伤保险条例》及相关法律法规作出的不予认定工伤的决定。
2. 常见的违法行为
（1）未依照规定程序实行工伤认定。如：未在法定时限内作出决定，未告知申请人享有陈述、申辩权利等。
（2）认定事实不清、证据不足。如：对事故发生经过、受伤部位、伤情等关键事实未实行调查核实。
（3）适用法律法规错误。如：将不属于工伤范畴的情况认定为工伤，或将属于工伤范畴的情况认定为非工伤。
（4）滥用职权、徇私舞弊。如：为了规避赔偿责任，故意作出不予认定工伤的决定。
三、《不予认定工伤决定书》写作要点
1. 《不予认定工伤决定书》
2. 文号：如：第XX号
3. 受文单位：申请人（单位或个人）
4. 正文：
（1）简要介绍案件基本情况，涵申请人、被申请人、事故发生时间、地点等。
（2）阐述不予认定工伤的理由，包含事实依据、法律法规依据等。
（3）明确告知申请人享有复核权利及复核期限。
5. 落款：社会保险行政部门
6. 日期：作出决定的日期
四、《工伤认定复核决定书》及常见疑问解答
1. 《工伤认定复核决定书》的定义
《工伤认定复核决定书》是指社会保险行政部门对申请人提出的工伤认定复核申请，依法实行审查后作出的决定书。
2. 常见疑惑解答
（1）工伤认定复核的期限是多久？
答：工伤认定复核的期限为收到复核申请之日起15日内。
（2）工伤认定复核需要提交哪些材料？
答：工伤认定复核需要提交以下材料：
①《工伤认定复核申请书》
②申请人身份证明材料
③工伤认定决定书
④相关证据材料
（3）工伤认定复核的决定是不是可变更原工伤认定决定？
答：可。社会保险行政部门在工伤认定复核期间可以按照事实和法律依据，对原工伤认定决定实行变更。
（4）工伤认定复核决定书是否具有法律效力？
答：是的。工伤认定复核决定书具有法律效力，对双方当事人具有约力。
（5）不服工伤认定复核决定书的，怎么样申请行政复议或提起行政诉讼？
答：申请人可在收到工伤认定复核决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门的上一级社会保险行政部门申请行政复议；也可在收到决定书之日起3个月内，向人民法院提起行政诉讼。
五、结论
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，社会保险行政部门应该严格遵循法律法规实行工伤认定，确信职工的合法权益。在工伤认定进展中，如出现《不予认定工伤决定书》违法的情况，当事人可通过复核、行政复议、行政诉讼等途径维护自身的权益。本文对《不予认定工伤决定书》违法行为实了分析，并就工伤认定复核决定书及相关常见疑惑实行理解答，期望能为广大职工提供有益的参考。
《工伤认定复核决定书及常见问题解答》
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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