工伤认定争议：如何撰写不予认定工伤起诉状及法律 指南
工伤认定争议：怎么样撰写不予认定工伤起诉状及法律 指南
一、引言
工伤认定是劳动者在遭受意外伤害或职业病时，依法享受社会保险待遇的要紧环节。在实际操作中，工伤认定争议时有发生。本文将针对不予认定工伤的起诉状撰写及法律 实探讨，帮助劳动者更好地维护自身合法权益。
二、不予认定工伤起诉状的撰写要点
1. 标题
在撰写起诉状时，首先需明确标题，如“不予认定工伤起诉状”或“不予认定工伤行政起诉状”。
2. 起诉人、被告及第三人
在起诉状的正文开头，需明确列出起诉人（劳动者）、被告（社会保险行政部门）及第三人的基本信息包含姓名、性别、年龄、民族、住址等。
3. 案由
案由部分需简要说明起诉事由，如“因被告不予认定工伤，起诉人诉至法院，请求依法撤销被告的不予认定工伤决定。”
4. 事实与理由
事实与理由部分是不予认定工伤起诉状的核心内容，以下为撰写要点：
（1）详细描述事故发生的时间、地点、经过及受伤情况。
（2）阐述受伤部位、伤情及治疗经过。
（3）列举相关证据，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等。
（4）分析被告不予认定工伤的理由是不是成立如有以下情况，可予以反驳：
a. 事故发生在工作时间和工作场所内；
b. 受伤是由工作起因造成；
c. 劳动者受到的伤害合工伤认定的范围。
5. 诉讼请求
在诉讼请求部分，明确提出以下请求：
（1）撤销被告的不予认定工伤决定；
（2）依法认定起诉人的工伤；
（3）判令被告承担本案的全部诉讼费用。
6. 证据
在证据部分，列举以下证据：
（1）起诉人与被告的工伤认定申请材料；
（2）医疗证明、诊断证明等；
（3）证人证言、现场照片等；
（4）其他支持起诉人诉求的证据。
7. 起诉人签名、日期
在起诉状尾部，注明起诉人签名及日期。
三、不予认定工伤起诉状范文
（以下为范文，仅供参考）
不予认定工伤起诉状
原告：张三，男，30岁，汉族住址：某市某区某路某号。
被告：某市社会保险行政部门
法定代表人：李四
第三人：某公司
法定代表人：王五，事长
案由：因被告不予认定工伤，原告诉至法院请求依法撤销被告的不予认定工伤决定。
事实与理由：
原告张三于某年某月某日，在第三人某公司工作期间因工作起因受到伤害。事故发生后，原告及时向公司报告，并送往医院治疗。经诊断，原告右侧肋骨骨折，肺部挫伤。原告治疗期间，共花费医疗费用若干元。
某年某月某日，原告向被告某市社会保险行政部门申请工伤认定。被告在收到原告的申请材料后于某年某月某日作出不予认定工伤的决定。原告不服该决定认为被告的决定不合事实和法律规定，故诉至法院。
一、事实依据：
1. 事故发生在工作时间和工作场所内；
2. 原告受伤是由工作起因造成；
3. 原告受到的伤害合工伤认定的范围。
二、法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十四条；
2. 《工伤认定办法》第七条；
3. 《更高人民法院关于审理工伤认定案件适用法律疑问的解释》。
诉讼请求：
1. 撤销被告某市社会保险行政部门的不予认定工伤决定；
2. 依法认定原告张三的工伤；
3. 判令被告承担本案的全部诉讼费用。
证据：
1. 原告与被告的工伤认定申请材料；
2. 医疗证明、诊断证明等；
3. 证人证言、现场照片等；
4. 其他支持原告诉求的证据。
原告签名：张三
日期：某年某月某日
四、法律 指南
1. 熟悉工伤认定的相关法律法规，如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等。
2. 收集证据涵事故现场照片、医疗证明、证人证言等。
3. 在法定期限内提起诉讼，一般为收到不予认定工伤决定书之日起15日内。
4. 委托专业律师代理诉讼，增强 成功率。
5. 在诉讼进展中，积极与法院、被告沟通，争取达成和解。
6. 如判决不服及时提起上诉，维护自身合法权益。
工伤认定争议涉及劳动者合法权益撰写不予认定工伤起诉状及实法律 是劳动者维护权益的必不可少手
工伤认定争议：如何撰写不予认定工伤起诉状及法律 指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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