工伤认定异议申请书：请求不予认定工伤事宜

工伤认定异议申请书：请求不予认定工伤事宜

在现代社会，工伤认定是保障员工合法权益的必不可少环节。在工伤认定进展中，有时会出现企业与员工之间的异议。本文旨在阐述工伤认定异议申请书的撰写，以及怎样去请求不予认定工伤事宜以维护企业和员工的合法权益。

工伤认定异议申请书是企业在工伤认定期间，对认定为工伤的员工提出异议的一种法律文书。在工伤认定进展中企业可能因为员工不合工伤认定的条件、事故起因不明确等原因，提出不予认定工伤的请求。以下是工伤认定异议申请书的撰写方法及关注事项。

一、不予认定工伤认定申请书怎么写

工伤认定异议申请书的撰写应遵循以下步骤：

1. 写明“工伤认定异议申请书”。

2. 申请单位：写明申请单位的全称、地址、联系办法等。

3. 申请事项：简要写明申请事项，如“请求不予认定工伤事宜”。

4. 事实与理由：详细阐述申请事项的事实依据和理由，包含以下内容：

a. 事故发生的时间、地点、经过；

b. 事故原因及员工在事故中的责任；

c. 员工不合工伤认定条件的具体情况；

d. 企业对工伤认定结果的作用及可能产生的后续影响。

5. 请求事项：明确写出请求不予认定工伤。

6. 落款：写明申请单位名称、日期。

二、不予认定工伤认定申请书范文

以下是一份不予认定工伤认定申请书范文：

工伤认定异议申请书

申请单位：XX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系办法：XXX-XXXXXXX

申请事项：请求不予认定工伤事宜

事实与理由：

1. 事故发生时间：2021年5月10日

2. 事故发生地点：公司车间

3. 事故经过：员工张三在操作机器时，不将手指卷入机器，引起手指断裂。

4. 事故原因及员工责任：

a. 张三在操作机器时，未严格依据操作规程实；

b. 张三在事故发生前，曾接受过安全培训，但未认真实；

c. 张三在事故发生时，处于疲劳状态，关注力不集中。

5. 员工不合工伤认定条件的具体情况：

a. 张三在事故发生前，未向公司报告身体状况；

b. 张三在事故发生后未及时采用有效措减轻损失。

6. 企业对工伤认定结果的影响及可能产生的影响：

a. 如认定为工伤将增加公司经济负担；

b. 如认定为工伤，可能引发其他员工产生侥心理不利于公司安全管理。

请求事项：请求不予认定工伤。

落款：XX

日期：2021年5月15日

三、不予认定工伤认定申请书模板

以下是一份不予认定工伤认定申请书模板：

工伤认定异议申请书

申请单位：____________________

地址：____________________

联系办法：____________________

申请事项：____________________

事实与理由：

1. 事故发生时间：____________________

2. 事故发生地点：____________________

3. 事故经过：____________________

4. 事故原因及员工责任：

a. ____________________

b. ____________________

c. ____________________

5. 员工不合工伤认定条件的具体情况：

a. ____________________

b. ____________________

6. 企业对工伤认定结果的影响及可能产生的后续影响：

a. ____________________

b. ____________________

请求事项：____________________

落款：____________________

日期：____________________

四、不予认定工伤决定书范文

以下是一份不予认定工伤决定书范文：

不予认定工伤决定书

决定单位：XX市人力资源和社会保障局

文号：XX人社工伤认字[2021]第XX号

决定事项：不予认定工伤

依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，经审查，现决定如下：

不予认定员工张三（身份证号：XXX）于2021年5月10日发生的伤害事故为工伤。

特此通知。

落款：XX市人力资源和社会保障局

日期：2021年5月20日

通过以上内容本文详细阐述了工伤认定异议申请书的撰写方法、不予认定工伤认定申请书范文、模板以及不予认定工伤决定书范文。期待对企业及员工在工伤认定进展中提供有益的参考。