不予认定工伤认定书怎么办：手续、格式解析与后续应对措
不予认定工伤认定书怎么办：手续、格式解析与后续应对措
在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中，有些职工在申请工伤认定时或会遇到不予认定的情况。那么不予认定工伤认定书怎么办呢？本文将为您详细介绍不予认定工伤认定书的相关手续、格式解析以及后续应对措。
一、不予认定工伤认定书手续
1. 收到不予认定工伤认定书
职工在收到不予认定工伤认定书后，应认真阅读其中的内容，熟悉不予认定的起因。这份文书常常由社会保险行政部门发出，告知职工工伤认定结果。
2. 提出异议
假使职工对不予认定工伤认定书的结果有异议可以在收到文书之日起15日内向作出认定的社会保险行政部门提出异议。异议书应该涵以下内容：
（1）申请人的基本情况；
（2）异议的事实和理由；
（3）相关证据材料。
3. 复议
假若异议未被采纳，职工能够在收到异议回复之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。复议申请书应该涵以下内容：
（1）申请人的基本情况；
（2）复议的事实和理由；
（3）相关证据材料。
4. 诉讼
若是复议结果仍然不利于职工，职工可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼请求应该明确并提供相关证据。
二、不予认定工伤认定书格式解析
不予认定工伤认定书多数情况下包含以下内容：
1. 文头部分：涵文书名称、文书编号、作出认定的社会保险行政部门名称等。
2. 被申请人信息：涵被申请人的姓名、性别、年龄、工作单位等。
3. 申请事项：简要描述职工申请工伤认定的事实。
4. 认定依据：列出作出不予认定工伤认定的相关法律法规及政策依据。
5. 认定结果：明确告知不予认定工伤认定的结果。
6. 告知事项：告知职工享有异议、复议、诉讼等权利。
7. 落款部分：涵作出认定的社会保险行政部门名称、日期、章等。
三、不予认定工伤之后怎么办
1. 收集证据：职工在收到不予认定工伤认定书后，应积极收集相关证据，为后续的异议、复议、诉讼等环节做好准备。
2. 咨询专业人士：在解决不予认定工伤认定书的期间，职工可咨询专业律师或人力资源专家，熟悉相关法律法规，升级本身的 能力。
3. 及时提出异议：收到不予认定工伤认定书后，职工应在规定时间内提出异议争取本人的合法权益。
4. 准备行政复议：倘使异议未被采纳，职工应着手准备行政复议，寻求上一级社会保险行政部门的裁决。
5. 提起诉讼：假若复议结果仍然不利于职工能够考虑向人民法院提起诉讼通过司法途径维护本人的权益。
面对不予认定工伤认定书职工应保持冷静，积极应对，通过合法途径争取本身的合法权益。同时企业也应加强对工伤预防和管理，切实保障职工的生命安全和身体健。
不予认定工伤认定书怎么办：手续、格式解析与后续应对措
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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